نگهداری سرمایه های انسانی در گرو بالندگی و کامیابی انسان

موفقیت هر سازمان درگرو بکارگیری و استفاده مناسب از عوامل تولید است اما در بین عوامل تولید انسان با بقیه عوامل تولید تفاوتهای اساسی دارد در این تحقیق سعی شده با تاکید برتفاوت بین انسان و دیگر عوامل تولید چنین نتیجه گیری شود که حفظ و نگهداری ان نیز با بقیه عوامل متفاوت است از جهت دیگر برای حفظ و نگهداری انسان بیشترین الزامی که رخ می نماید؛ رفع نیازهای انسانی است.ولی تنها انسان با کار کردن به چالش لفتادن و مسئولیت پذیری بیشتر مستهلک نمی شود بلکه تنها همین چالشها؛ درگیر شدن در کارها و پذیرفتن مسئولیت های فزاینده میتواند باعث رشد و توسعه موفقیت و بالندگی فرد؛ رضایت و انگیزه بیشتر شود

کلیدواژه ها:

حفظ و نگهداشت ، ماندگار سازی ، نظام پاداش ، کارسپاری