بررسی عامل موثر بر تمایل به استفاده از تسهیم دانش در بین کارکنان

با توجه به اهمیت فزاینده تسهیم دانش در کسب مزیت رقابتی شناخت عوامل تاثیرگذار برتسهیم دانش ضرورتی انکار ناپذیر به شمار می رود این مطالعه به شناسایی عوامل فردی موثر بر قصداستفاده از تسهیم دانش صورت گرفت. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی، و از منظر گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی همبستگی است جامعه آماری متشکل از کارکنان شرکت مهندسی رعد گستر فارس می با شد که از این میان 180نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات و داده ها از نوع توصیفی همبستگی است. ابزار گردآوری اطلاعات تلفیقی از چهار پرسشنامه بسته و استاندارد می باشد و مسیر و شاخصهای نیکویی برازش با استفاده از نرم افزارهای lisrel8.5,spss18 استفاده گردید.

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، هنجار ذهنی ، کنترل رفتار ادراک شده