بررسی تاثیر آموزش و اطلاع رسانی بر نظام پیشنهاداتدر شبکه بهداشت و درمان فیروزآباد

مشارکت فعال کارکنان در انجام امور یکی از عوامل اقتصادی سازمانها در هزاره سوم است و به نظر می رسد نظام پیشنهادات مهم ترین راهکار جلب مشارکت کارکنان می باشد که با احترام گذاشتن به نظر و ایده ی آنها در انجام کارها می توان علاوه بر جلب همکاری کارکنان در راستای افزایش انگیزه آنان نیز گامی بلند و موثر برداشت براین اساس پژوهشی با آزمون دو فرضیه تاثیر اطلاع رسانی مناسب و آموزش کارکنان بر استقرار نظام پیشنهادات در شبکه بهداشت و درمان فیروزآباد انجام گردیده است پژوهش حاضر توصیفی همبستگی از نوع نظر سنجی و از لحاظ زمانی یک پژوهش مقطعی به حساب می آید برای گردآوری داده ها مورد نیاز از پرسشنامه استافده شده است.