بررسی انگیزش و نظریه های انگیزشی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,238
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_096
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
این مقاله مفهوم انگیزش اهمیت و روشهای افزایش انگیزش و تئوری های انگیزشی را مورد بررسی قرار می دهد. نظریه های ابتدایی انگیزش که شامل (الگوی سنتی، مدل روابط انسانی، الگوی منابع انسانی) و نظریه های معاصر انگیزش که شامل (نظریه های محتوایی انگیزش، نظریه های فرآیندی انگیزش، نظریه های مبتنی بر تقویت) می باشد مباحی این مقاله را تشکیل می دهند.
نویسندگان
صابر قربانی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت واحد سراب مرکز مهربان دانشگاه آزاد اسلامی مهربان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :