بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکىان(مطالعه موردی: ادارات دولتی استان ایلام)
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 462
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA01_088
تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394
چکیده مقاله:
بطور کلی کیفیت زندگی کاری به معنی تصور ذهنی و برداشت کارکنان یک سازمان از مطلوبیت فیزیکی و روانی محیط کار شرایط کار خود است با وجود تفاوت در برداشت ها تحقیقات نشان می دهد که برخی از شاخصها در اغلب جوامع مشترک هستند که از آن جمله می توان به حقوق و مزایا و خدمات رفاهی و بیمه بازنشستگی و مواردی از این قبیل اشاره کرد که دانشمندان متعددی آنها را به عنوان اجزای کیفیت زندگی کاری معرفی کرده اند. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری وعملکرد کارکنان استان ایلام می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمحمود میراحمدی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی مدرس مدعو دانشگاه پیام نور واحد فارسان، گروه مدیرت، فارسان، ایران
ایوبه ویسه
دانش اموخته کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی آموزشی، معاون آموزشی و مدرس مدعو دانشگاه پیام نور واحد مهران، ایران
خاطره نیکونژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گرایش کسب و کار الکترونیکی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، گروه مدیریت، قشم، ایران
سیدمجتبی سخن سنج
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور مرکز بین الملل قشم، گروه مدیریت ، قشم، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :