ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بر روی رضایت شغلی: مورد مطالعه بانک رفاه کارگران شعب شهرستان همدان

محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم رفتاری و مطالعات اجتماعی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 734

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/420976

شناسه ملی سند علمی:

IBSCONF01_017

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1394

چکیده مقاله:

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر شیوههای مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی در شعب بانک رفاه شهرستان همدان انجام شده است . در مجموع داده ها از 69 پرسشنامه که میان 10 شعبه بانک رفاه توزیع شده بود، جمع آوری شد و مورد بررسی قرار گرفت. هدف اصلی از این مطالعه بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی بررضایت شغلی افراد است. نتایج نشان داد که شیوه های مدیریت منابع انسانی دارای ارتباط معنی داری با رضایت شغلی (JS) می باشند. علاوه بر این دریافتیم که از میان متغیرهای شیوه های مدیریت منابع انسانی عامل پرداخت بیشترین میزان همبستگی و ارزیابی عملکرد کارکنان کمترین میزان همبستگی با رضایت شغلی کارکنان را داشته اند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، شیوه های مدیریت منابع انسانی ، رضایت شغلی ، کشورهای در حال توسعه

نویسندگان

محمد سعید جعفرپور

کارشناس ارشد، مدیریت اجرایی،گرایش مدیریت استراتژیک، دانشکده علوم و تحقیقات دانشگاه آزاد اسلامی،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Adams , G. , Schvaneveldt _ J., Understanding research methods, ...
  • Agarwala , T., The relationship between workplace training and organizational ...
  • Ahmad , I., Khalil , M. I., Human resource planning ...
  • Akhter , N., Human resource management in Bangladesh: A study ...
  • Aswathappa, K., Human resource management: Text and case, Delhi: Tata ...
  • Bagozzi _ R. P., YiY, On the evaluation of structural ...
  • Budhwar , P.S., Debrah , Y. A. (Eds.) Human resource ...
  • Byars , L.L., Rue , L.W., Human resource management. USA: ...
  • Cronbach , L.J., Coefficient alpha and the internal structure of ...
  • Chittagong Stock Exchange (CSE). Annual Report. Chittagong, Bangladesh, 2007. ...
  • Davidson , W.L. How to develop and conduct successful employee ...
  • Delaney , J.T., Huselid , M.A., The impact of human ...
  • Dessler , G., Human resource management. New Delhi: Prentice Hall ...
  • Easterby -Smith , M., Thrope , R., Lowe _ A, ...
  • Edga r , F, Geare _ A., HRM practice and ...
  • Fernandez , C.J., Solider quality and job performance in team ...
  • Garcia , M.Training and business performance: The Spanish case. International ...
  • Gould -Williams _ J., The Importance of HR practices and ...
  • Haque _ M.M., Azim , M.T., Affective commitment and its ...
  • Haque _ M.M., Taher , M.A., Job Characteristics model and ...
  • Huselid , M.A., The Impact of human resource management practices ...
  • Islam , N., Saha , G.C., Ahmed , F., An ...
  • Khan , A.A., Taher , M.A., Human resource management and ...
  • Katou , A.A., Budwar , P. S., The effects of ...
  • Mahmood _ M.H., The institutional context of human resource management: ...
  • Malhotra , N.K., , Marketing research: an applied orientation (3rd ...
  • Monappa , A, Industrial relations. New Delhi: Tata McGraw-Hil Publishing ...
  • Moye n , A.F.M.A., H u q _ A, Human ...
  • _ _ R.A., Hollenbeck , J. R., Gerhart , B., ...
  • Petrescu , A. I., Simmons _ R., Human resource management ...
  • Robbins , S.P., Organizational behaviour - Concepts, controversies, applications. New ...
  • Robson , C., Real world research (2nd ed.), Oxford: Blackwell, ...
  • Singh , K., Impact of HR practices on perceived firm ...
  • Steijn , B., Human resource management and job satisfaction in ...
  • Thang , N.N., Buyens _ _ What we know about ...
  • Tzafrir , S.S., A universalistic perspective for explaining the relationship ...
  • Weeratunga , L, Human resource management. Dhaka: Bangladesh Open University, ...
  • Yeganeh , H., Su , Z., An Examination of human ...
  • Yu, B.B., Egri , C.P., Human resource management practices and ...
    • نمایش کامل مراجع