ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ACCFIN01_267
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 286
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392

آمنه مالمیر - گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران
میترا مرادی رفعت - گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران
مهدی مرادی رفعت - گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحدملایر، ملایر، ایران

چکیده مقاله:

انجام موفقیت هرکاری مستلزم مدیریت صحیح وکارآمداست وازنقش اثرگذارمدیریت درموفقیت یاعدم موفقیت گروه ها وسازمانها به سادگی نمی توان گذشت. درسازمان ها انسجام گروهی عامل مهم وتعیین کننده درتوسعه تیمی ویژگی پایه سازمان های موفق به شمارمی رود .به منظوربررسی رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین نمونه ای دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392 نمونه ای به حجم 67نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدودراین تحقیق ازهردوروش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان دادکه انسجام گروهی بررهبری تحول آفرین موثراست. همچنین انسجام تکلیف وانسجام اجتماعی به عنوان مولفه های انسجام گروهی نیز بررهبری تحول آفرین موثرهستند. درنهایت تاثیرانسجام گروهی برمولفه های رهبری تحول آفرین موردبررسی قرارگرفت که نتیجه حاصله نشان ازتاثیر مثبت انسجام گروهی برنفوذ آرمانی، ترغیب ذهنی و ملاحظات فردی وعدم تاثیر برانگیزش الهام بخش داشت.

کلیدواژه ها:

انسجام گروهی، رهبری تحول آفرین، انسجام تکلیف، انسجام اجتماعی، اداره ورزش وجوانان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ACCFIN01_267 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/420300/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مالمیر، آمنه و مرادی رفعت، میترا و مرادی رفعت، مهدی،1392،رابطه انسجام گروهی بارهبری تحول آفرین دراداره ورزش وجوانان استان همدان درسال 1392،کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/420300

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، مالمیر، آمنه؛ میترا مرادی رفعت و مهدی مرادی رفعت)
برای بار دوم به بعد: (1392، مالمیر؛ مرادی رفعت و مرادی رفعت)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مح بخششی، مهدی؛ جلالی فراهانی، مجید؛ پورحسن، ساجد (1391). رابطه ...
  • جلیل خانی، بهرام (1387). واکنش در مقابل تغییر و تحولات ...
  • _ دورکیم، امیل (1387). درباره تقسیم کار اجتماعی. ترجمه باقر ...
  • رمضانی نژاد، رحیم؛ حسینی کشتان، میثاق؛ احسانی، محمد. (1389). رابطه ...
  • رمضانی نژاد، رحیم؛ حسینی کشتان، میثاق؛ بنار، نوشین؛ محدث، فاطمه ...
  • رمضانی نژاد، رحیم؛ همتی نژاد، مهر علی؛ بنار، نوشین؛ فلاح، ...
  • روانبخش، محمدحسین (1386). بررسی تطبیقی میزان انسجام اجتماعی اقشار اجتماعی ...
  • م شمسایی، نبی؛ خانی، نادر؛ یوسفی، بهرام (1388). رابطه بین ...
  • م طالبی، ناهید و عبداللهی، فاطمه (1389. ارتباط بین رفتار ...
  • عبدلی، بهروز؛ زمانی ثانی، سیدحجت؛ فتحی رضایی، زهرا (1388). منابع ...
  • عمرانی، ابراهیم (1392). نقش انسجام حرفه‌ای و کیفیت کار کتابداران ...
  • مح فروغی اصل، امیر (1381). نقش انسجام در ارتقای بهره ...
  • _ فرهنگی، علی اکبر؛ فتاحی، مهدی؛ واثق، بهاره؛ نرگسیان، عباس ... [مقاله ژورنالی]
  • کوهی، کمال. (1382). سنجش میزان مشارکت اقتصادی و اجتماعی روستاییان ...
  • لاری ام، لیث (1380).مدیریت ورزشی. ترجمه هاشم کوزه چیان، تهران: ...
  • متینی صدر، محمدرضاه کرمی نیا، رضا؛ گلزاری، محمود؛ سهرابی، فرامرز؛ ...
  • مرادی، محمدرضا (1383) بررسی ارتباط بین سبک رهبری مربیان با ...
  • مرادی، محمدرضاه کوزه چیان، هاشم؛ احسانی، محمد؛ جعفری، اکرم (1383). ...
  • موغلی، علیرضا (1382). طراحی الگوی رهبری تحول آفرین در سازمان ...
  • وحدانی، محسن؛ شیخ یوسفی، رضاه محرم زاده، مهرداد؛ حسینی کشتان، ... [مقاله ژورنالی]
  • وحدانی، محسن؛ محرم زاده، مهرداد آقایی، محمود؛ حسین _ اسکندر ...
  • م الهی، علیرضا؛ پیمان فر، محمد حسن؛ محمدی، صابر (1391). ...
  • Leadership and Cohesion: An Analysis of Trends in a Woman's ...
  • Carron, A. V. Spink, K.S.(1993) .Team building in an exercise ...
  • Carron, A.V., Hausenblas, H., (1998). "Group Dynamics in sport" (2th ...
  • .ل Carron, A.V.; L. Brawley and _ Widmeyer (1998). "The ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,791
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی