ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان بکارگیری مولفه های کیفیت زندگی کاری در سازمانهای دولتی شهر کرمان در سال 1391

تعداد صفحات: 11 | تعداد نمایش خلاصه: 111 | نظرات: 0
سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: ACCFIN01_148
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان بکارگیری مولفه های کیفیت زندگی کاری در سازمانهای دولتی شهر کرمان در سال 1391

عاطفه موقر زاده - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

چکیده مقاله:

نیروی انسانی نقش کلیدی دررسیدن یک سازمان به اهداف ازقبل تعیین شده خوددارد.لذاآگاهی ازباارزشترین عامل انسانی وشناسایی وضعیت کمی وکیفی آن درادارات وسازمانها حائزاهمیت است. یکی ازآفات مهم مدیریت درجامعه ما، بی توجهی به کیفیت زندگی کاری کارکنان است .کیفیت زندگی کاری یکی ازروشهای ایجادانگیزش بوده ، که ریشه اصلی آن درنگرش کارکنان و مدیریت است پیامدنخست این روند، ایجادنیروی کاری زند وجوفعال، درداخل گروه وسازمانست.مهمترین کارهایی که مدیریت برای تولید این چنین محیطی درپیش می گیرد، ایجادهدف مشترک بین افراداست که این هدف مشترک، بخودی خودبرای افرادشادی خاصی به ارمغان می آورد. پیامد دوم آگاهی نیروی کارازنتیجه کاریست که برای سازمان انجام میدهند( معدنی پور، 1381: 3) کوتاه سخن اینکه برای ایجادانگیزه واشتیاق لازم درکارکنان، نیازهای افرادباید تعیین شودوزمینه لازم توسط مدیر برای این مهم ایجادشود. یکی ازجالب ترین روشهای انگیزش توجه به برنامه های کیفیت زندگی کاری است (برومند 1383:138) .

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/420193/

کد COI مقاله: ACCFIN01_148

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موقر زاده، عاطفه،1392،بررسی میزان بکارگیری مولفه های کیفیت زندگی کاری در سازمانهای دولتی شهر کرمان در سال 1391،کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/420193

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، موقر زاده، عاطفه؛ )
برای بار دوم به بعد: (1392، موقر زاده؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,755
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی