ابعاد، مفاهیم نظری و اهمیت عملکرد شغلی در مراکز آموزشی (هنرستانهای کشاورزی)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,300
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NFBAS01_353
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
حیاتی ترین مسئله در هر سازمانی عملکرد شغلی آن است. اهمیت عملکرد شغلی، پژوهشگران را به پژوهش هر چه بیشتر دربارهآن واداشته است. در حال حاضر بررسی و شناخت عملکرد شغلی یکی از برنامه های مهم مدیریت در بخش کلان محسوب میشود تا از این راه عوامل مرتبط با آن مانند جذب، آموزش، پرورش و حفظ کارکنان به شکل بهتری توسط مدیریت میانسانی برنامه ریزی و اجرا شود. با توجه به مطالب ذکر شده و علاقه محقق، این انگیزه ایجاد شد که ابعاد، تعریف و اهمیتعملکرد شغلی کارکنان در مراکز آموزشی (هنرستان های کشاورزی) پرداخته شود. در همین راستا مقاله حاضر که به صورتمروری تهیه شده است، سعی شده تا ابعاد و اهمیت عملکرد شغلی در مراکز آموزشی (هنرستانهای کشاورزی) بررسی شود. درمقاله، تعاریف متفاوت از عملکرد شغلی، ابعاد عملکرد شغلی، عوامل تاثیرگذار بر عملکرد شغلی و در نهایت اهمیت عملکردشغلی بیان می شود. این مقاله جهت آگاهی و آشنایی محققان از مفاهیم نظری عملکرد شغلی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی علیخانی دادوکلایی
دانش آموخته کارشناسی ارشد ترویج و آموزش کشاورزی و عضو باشگاه پژوهشگران جوان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مهدی چرمچیان لنگرودی
گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :