مدیریت برداشت در سازمان

انسان ها تلاش می کنند تصویر مطلوبی از خود در ذهن دیگران ایجاد کنند . تصور و قضاوت دیگران برای فرد اهمیت دارد .در افراد تمایلی وجود دارد که حتی بی هیچ نفع خاصی، تصویر مثبتی از خود ارائه دهند. و سعی کنند که دیگران آنان را بپذیرند و در موردشان خوب فکر کنند . زندگی سرشار از موقعیت هایی است که فرد بدون استفاده از هنر مدیریت برداشت در تعاملات و ارتباطات خود با دیگران دچار مشکل می شود . برای برقراری ارتباطات مؤثر، لازم است افراد در انتخاب کلمات، لحن صدا، حرکات بدن و ظاهر خود تغییراتی بوجود آورند تا تصویر مطلوب تری از خود به نمایش گذارند .افراد بدون آنکه متوجه باشند، ازطریق طرز لباس پوشیدن، صحبت کردن و ... تصویری در ذهن فرد مقابل ایجاد می کنند که گاهی این تصویر، مثبت و گاهی منفی است. اندیشمندان غربی مدیریت اعتقاد دارند مدیریت برداشت یک مهارت است و مانند هر مهارت دیگری می توان آن را آموخت و به کار بست .

کلیدواژه ها:

مدیریت برداشت ، خوداظهاری ، ادراک ، زبان بدن