نظام مدیریتی بر مبنای شایستگی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و خصوصی (مطالعه تطبیقی: استانهای آذربایجان شرقی و اردبیل)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 584
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMI01_276
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
الگوی مدیریت بر مبنای شایستگی، رویکردی منسجم و هماهنگ برای اداره سرمایه های انسانی در بلندمدت است که بر اساس مجموعه مشترکی از شایستگی ها و در راستای راهبردهای کلان تدوین می شود. پژوهش حاضر به دنبال سنجش مدیریت بر مبنای شایستگی در سازمانها و موسسات آموزش عالی دولتی و خصوصی مستقر در استانهای آذربایجان شرقی و اردبیل بوده و جامعه آماری آن، شامل مدیران عالی، میانی و کارکنان اینگونه مؤسسات می باشد؛ حجم نمونه حدود 202 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از آزمون بر روی میانگین از نوع نمونه های مستقل صورت گرفته است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعات و بررسی لایه های مدیریت بر مبنای شایستگی نشان می دهد که در سطح α=0/05 لایه های الگوی مدیریت بر مبنای شایستگی (شایستگی های هسته ای، کنشی و تکلیفی) در سازمانهای خصوصی نسبت به سازمانهای دولتی، از میزان بالاتری برخوردار بوده، بنابراین تفاوت میانگین دو گروه جامعه معنی دار است؛ تحلیل داده ها نشان میدهد که در کلیه فرضیه ها H1 یعنی وجود تفاوت مابین میانگین دو جامعه پذیرفته شده است. در نتیجه میتوان گفت که بین مدیریت بر مبنای شایستگی در مؤسسات آموزش عالی خصوصی و دولتی تفاوت معنی داری وجود دارد و شایسته سالاری، میزان آگاهی از اهداف، رسالت سازمانی و تعهد نسبت به سازمان و تخصص کاری در مؤسسات خصوصی بیشتر از مؤسسات دولتی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه ساعتی چوبر
باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، واحد تبریز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، ایران
نوروز ایزد پناه
گروه مدیریت، واحد آستارا، دانشگاه آزاد اسلامی،آستارا، ایران
علی رضا ساعتی چوبر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، گرایش مدیریت نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :