بررسی نقش فرآیندمحوری بر ساختار سازمانی در کسبوکار نوین

محمدرحیم رمضانیان; مصطفی ابراهیمپور; مینا فرقانی

بررسی نقش فرآیندمحوری بر ساختار سازمانی در کسبوکار نوین

محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع

سال انتشار: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 641

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/415502

شناسه ملی سند علمی:

ICMI01_106

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله بررسی نقش فرآیندمحوری بر ساختار سازمانی در کسبوکار نوین

در این پژوهش به بررسی دو متغیر ساختار سازمانی و فرآیندمحوری در کنار یکدیگر می پردازیم و نیمنگاهی نیز به بهبود عملکرد سازمان خواهیم داشت. ساختار سازمانی متغیری با سه بعد تمرکز، رسمیت و پیچیدگی است که اثر زیادی بر کارایی و اثربخشی یک تیم دارد. از طرفی فرآیندمحوری روشی است که با محور قرار دادن فرآیندهای کسب و کار و حذف فعالیت های بدون ارزش افزوده، برای سازمان مزیت رقابتی به ارمغان می آورد. فرآیندمحوری به عنوان یک رویکرد اساسی، ساختار سازمان را تحت تأثیر قرار داده و بر عملکرد سازمان نیز اثر می گذارد. بنابراین استفاده از ساختار سازمانی مناسب در کنار بهره گیری از رویکرد فرآیندمحوری می تواند افق روشنی پیش روی سازمان قرار دهد.

کلیدواژه های بررسی نقش فرآیندمحوری بر ساختار سازمانی در کسبوکار نوین:

ساختار سازمانی ، فرآیندمحوری ، بهبود عملکرد سازمان

نویسندگان مقاله بررسی نقش فرآیندمحوری بر ساختار سازمانی در کسبوکار نوین

محمدرحیم رمضانیان

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه گیلان

مصطفی ابراهیمپور

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه گیلان

مینا فرقانی

دانشجوی کارشناسی ارشد - MBA ، پردیس دانشگاهی دانشگاه گیلان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

تابکی، محسن، سیفی، عباس، (1388). «هم‌ترازی ساختار سازمانی با استراتژی‌های ...

ادریسی، نعمت‌الله، عطاردی، محمدرضا، (1383)، «از وظیفه‌گرایی تا فرآیندگرایی»، توسعه ...

آذر، عادل، بیات، کریم، (1387)، «طراحی مدل فرآیند موری کسب‌وکار ...

اکبری، پیمان، بهارستان، امید (1391). «ابعاد ساختار سازمانی». ماهنامه کار ...

قری، حمید (1390)، مدیریت کیفیت جامع به عنوان فلسفه مدیریتی ...

_ باران‌دوست، رامبد (1380). «شناخت سازمان فرآیندگرا» تدبیر، .43-39، 113 ...

برزگری، داود، کندی، ولی. (بدون تاریخ). «لزوم پیاده‌سازی مدیریت فرآیندمحور ...

بیات، کریم (1387). «طراحی مدل ریاضی سنجش «فرآیندمحوری» در بانک‌های ...

پیروزفر، شهناز (1384)، «مدیریت کارایی کسب‌وکار چیست؟» علم الکترونیک و ...

حبیب‌پور، الهویردی (1384). از ساختار تا فرآیند. تدبیر، .38-33، 154 ...

حیدری‌نژاد، صدیقه، غفرانی، محسن، جلیلوند، جمشید (1390)، «ارتباط ساختار سازمانی ...

رمضانیان، محمد رحیم، پوربخش، سید حامد (1386). «ساختارهای جدید سازمان ...

ریچارد اچ هال (1376)، «سازمان: ساختار، فرآیندها و ره‌آوردها» (ترجمه ...

ریچارد ال دفت (1375)، «تئوری سازمان و طراحی ساختار» (ترجمه ...

سازمان بین‌المللی استاندارد (2008)، «الزامات استاندارد بین‌المللی، «ISO 9001 مترجم ...

سلطانی، مرتضی، اسمعیل‌لو، سجاد (1383). «مدیریت فرآیندمحور». تدبیر، .38-33، 154 ...

غضنفری، مهدی، فتح‌اله، مهدی (1382). «ناب‌سازی سازمان و فرآیندهای سازمانی». ...

کپلان، رابرت، نورتون، دیوید (1385). همسویی استراتژیک، ایجاد هم‌افزایی با ...

کردنائیج، اسداله، مقیمی، سیدمحمد، قناتی، سوسن، یزدانی، حمیدرضا، (1388)، «بررسی ...

کردی، مراد، نجفی، ندا (1387). «معرفی مدیریت کسب‌وکار». ارتباط علمی، ...

بهبود فرآیند: نقش محوری فرآیند در بهبود عملکرد سازمانی [مقاله کنفرانسی]

منوریان، عباس، خیراندیش، مهدی، عسگری، ناصر، (1390)، توسعه ابعاد ساختاری ...

نظام‌شهیدی، مهراندخت، (1377)، «بررسی رابطه ساختار سازمانی و انگیزش نیروی ...

مر، مایکل، (1385)، فراسوی مهندسی مجدد (ترجمه عبدالرضا رضایی‌نژاد). تهران: ...

http : //www. mo diryar , c _ m/ in ...

نمایش کامل مراجع