بررسی و رتبه بندی عوامل موثر در شکست پروژه های هوش تجاری در سازمان ها

امروزه هوش تجاری به یکی از اجزای کلیدی در تمام شرکتهای بزرگ موفق تبدیل شده است. البته در شرکت های مختلف اقدامات ابتدایی برای استقرار هوش تجاری به درجات متفاوتی از موفقیت منجر شده اند. در صورت اجرای صحیح، هوش تجاری به یکی از فاکتورهای کلیدی در رقابت اصلی سازمان تبدیل می شود، ولی در صورت اجرای غلط به یکی از اشتباهات گران در سازمان منجر می شود. در این مقاله سعی شده است عوامل موثر در شکست پروژه های هوش تجاری در سازمان ها شناسایی و درجه بندی شوند. در این مسیر، ابتدا با بررسی منابع و سایت های تخصصی مرتبط و مصاحبه با عده ای از کارشناسان، 8 عامل اصلی شکست پروژه های هوش تجاری در سازمان را شناسایی نمودیم. سپس با استفاده از روش مدلسازی ساختاری تفسیری، چگونگی تأثیرگذاری و درجه اهمیت هر کدام مشخص گردید و در نهایت این عوامل با توجه به میزان وابستگی و قدرت نفوذشان، طبقه بندی شدند. در ادامه مشخص شد که در میان این عوامل، عوامل عدم حمایت مدیریت ارشد و فقدان آموزش، بیشترین نقش را در شکست پروژه های هوش تجاری ایفا می نمایند.

کلیدواژه ها:

تجاری ، سازمان ، عوامل شکست ، مدلسازی ساختاری تفسیری