Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمانی در عملکرد شعب بانک های تبریز

اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: EMCONF01_103
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 668
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمانی در عملکرد شعب بانک های تبریز

حسین قره بیگلو - دانشگاه آزاد اسلامی واحد عجب شیر، گروه مدیریت، عجب شیر، ایران
سمانه آب چر - دانشگاه آزاد اسلامی واحد عجب شیر، گروه مدیریت، عجب شیر، ایران
علی فرفانی فر - دانشگاه آزاد اسلامی واحد عجب شیر، گروه مدیریت، عجب شیر، ایران
بهجت آب چر - دانشگاه آزاد اسلامی واحد عجب شیر، گروه مدیریت، عجب شیر، ایران

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابط سبک های رهبری تحول گرا با تعالی سازمانی در عملکرد شعب بانک های تبریز می باشد. برای جمع آوری داده ها، پس از تعیین روایی و پایایی، از پرسشنامه سبک رهبری توسط باس واویلیو (2000) و پرسشنامه تعالی سازمانی تحت عنوان ارزیابی عمومی عملکرد سازمانی بر اساس مدل تعالی سازمانی اوریا (EFQM) تهیه و توسط شرکت تیراژه تحریر تکثیر شده است. نتایج حاکی از متوسط بودن میزان رهبری تحول آفرین کلیه مدیران، معاونان شعب بانک های تبریز است. همچنین ضریب همبستگی نشان داد که سبک های رهبری تحول آفرین- تبادلی رابط معنی داری با تعالی سازمانی دارند. در نتیجه به کلیه مدیران، معاونان شعب بانک های تبریز توصیه می شود در اداره امور و مدیریت منابع انسانی از این شیوه رهبری استفاده کنند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EMCONF01_103 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/413211/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قره بیگلو، حسین و آب چر، سمانه و فرفانی فر، علی و آب چر، بهجت،1394،بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا با تعالی سازمانی در عملکرد شعب بانک های تبریز،اولین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران،تهران،https://civilica.com/doc/413211

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، قره بیگلو، حسین؛ سمانه آب چر و علی فرفانی فر و بهجت آب چر)
برای بار دوم به بعد: (1394، قره بیگلو؛ آب چر و فرفانی فر و آب چر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آهنچیان، محمدرضا؛ خجسته بوجار، مریم؛ بابادی، امین؛ اطهری، عاطفه؛ داوودی ...
  • فرقانی، ع "(1385) .ارائه تجارب موفق سازمان‌ها تعالی سازمانی:، تدبیر، ...
  • نجمی، م .و حسینی، س .(1383) .مدل سرآمدی EFQM از ...
  • Bass, B. M., Avolio, B. J. , Jung, D. I., ...
  • J. Clerk Maxwell, A Treatise _ Electricity Najmi _ Interaction ...
  • Jankalova M. (8002). Conceptions Based on Definition of Business Factors ...
  • Kent. Thomas W, Crotts. John C, Azziz. Abdul(8000) _ Four ...
  • Nakhaeinezhad M. (8002). Review of contents and promotion of organizations ...
  • Urciuoli B. (8002). Excellence, leadership, skills, diversity: marketing liberal arts ...
  • Oshagbemi Titus(8002) Age Influence on the Leadership Styles and Behavior ...
  • Stone A. Gregory, Russell F. Robert, Patterson Kathleen (8002) Trans ...
  • Landrum, N. E., Howell, J. P., and Paris, L. (8000). ...
  • Morales, V. J., Matias-Reche, F., & Hurtado -Torres, N. (8002). ...
  • Oshagbemi Titus (8002). "Age Influence on the Leadership Styles and ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 522
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

طرح های پژوهشی مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی