ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر سیرت نیکوی مدیران در سازمان

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: IICMO05_043
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 452
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر سیرت نیکوی مدیران در سازمان

رسول امیدی - استادیار دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
شهلا حیدربیگی - مدرس، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران، ایران
کبری هواسی - کارشناس ارشد اخلاق دانشگاه معارف اسلامی تهران، ایران

چکیده مقاله:

در منابع اسلامی فضایل و کمالات اخلاقی، آثار ارزندهای در سعادت دنیوی و اخروی انسان دارد. کسی که به سعادت ابدی، می اندیشد لازم است که صفحه دلش را از رذایل اخلاقی پاک کرده و فضایل اخلاقی را جایگزین آن نماید چرا که جمال واقعی و پایدار در زیبایی صورت و تناسب اندام نیست، بلکه به داشتن سیرت زیبا و اخلاق نیک است. حسن خلق، شرح صدر، پایبندی به عهد و پیمان، عدم احتجاب، بر پاداشتن حق و عدل و دلسوزی هر یک مظهری از مظاهر این جمال و زیبایی پایدار هستند. این نگرش ضمن آنکه رابطه تنگاتنگی با اعتقادات و باورها را نشان می دهد به یقین در اخلاق سازی مدیران در سازمان حایز اهمیت است. از طرفی سازمان ها از شالوده های اصلی اجتماع امروزی هستند و مدیریت، مهم ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی یا نابودی سازمان هاست لذا نیاز سازمان به رهبرانی که در آنها سیرت نیکو پرورش یابد، همواره احساس می شود. بر این اساس این تحقیق که به روش تحلیلی، توصیفی صورت گرفته است ابتدا به سیرت نیکو و اهمیت آن پرداخته سپس سیرت نیکوی مدیران و اثرات آن را در سازمان بیان می کند.

کلیدواژه ها:

سیرت، سیرت نیکو، کمالات اخلاقی، سعادت ابدی، سازمان، مدیریت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا IICMO05_043 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/787816/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
امیدی، رسول و حیدربیگی، شهلا و هواسی، کبری،1397،بررسی تاثیر سیرت نیکوی مدیران در سازمان،پنجمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/787816

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، امیدی، رسول؛ شهلا حیدربیگی و کبری هواسی)
برای بار دوم به بعد: (1397، امیدی؛ حیدربیگی و هواسی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 52,805
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی