ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

نقش رهبری انتقالی در بهره وری سازمان

محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و اقتصاد پایدار با رویکرد استراتژیک
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,132

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/413073

شناسه ملی سند علمی:

DMEDFM04_033

تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394

چکیده مقاله:

هدف با توجه به اینکه سازمان های دولتی و غیر انتفاعی با چالشهای بسیاری روبه رو است و رهبری انتقالی با تخصص و مهارت خاص ویژه خود در این مواقع بهترین عکس العمل را نشان می دهد تدوین شده است . و در اولین مراحل تغییر و انتقال در شرایط و مواقع خاص اظطراریی را در نظر می گیرد .این نوع رهبری یکی از موارد خاصی است که در شرایط ناپایدار سیستمی وعدم اطمینان محیطی بالا برای سود آور بودن زمان و استفاده ی بهینه از شرایط تا سازمان های غیر انتفاعی بیشترین استفاده برای ارائه خدمات را داشته باشند. این نوع کار از روش کتابخانه ای و متون برتر علمی جهت ترجمه استفاده و مطالب استفاده شده با توجه به شرایط و اقتضای محیطی این نوع از رهبری جمع آورش و تنظیم شده اند درنتیجه اینکه ما در این رهبری شاهد رهبری تغییر، تحول ،کارآفرین ،سیاسی وخیرخواه بوده ایم

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسن الوداری

استاد یار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور تهران ایران

ابوالقاسم محسنی

دانشجوی کارشناسی ارشد ، مدیریت دولتی دانشگاه تهران غرب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • لاکت، جان(1374)، مدیریت اثربخش، ترجمه سید امین الله علوی، مرکز ...
  • سنجری، احمدرضا (1379)، آموزش عاملان تغییر : دو مدل ترکیبی ...
  • دفت، ریچارد ال(1374)، تئوری سازمان و طراحی ساختار، ترجمه علی ...
  • عبودی، حمید، 1388چگونه تغییر سازمانی _ مدیریت و رهبری کنیم؟ه ...
  • تافلر، الوین(1371)، موج سوم، ترجمه شهیندخت خوارزمی، چاپ هفتم، تهران، ...
  • Gatto, R.P. 2000. The smart manager's F.A.Q guide: a survival ...
  • - 22Floyd Shoemaker & Everett M. Rogers .Communic ation Of ...
  • Argyris, C., & Schon, D. (1978). Organizational learning: A theory ...
  • Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row ...
  • Fiedler, F. E. (1967). A theory of leadership effectiveness. New ...
  • Greenleaf, R. (2002). Servant leadership. Mahwah, NJ: Paulist ...
  • Press. (Original work published 1978) Heifetz, R. (1994). Leadership without ...
  • Hersey, P., & Blanchard, K. H. (1977). The management of ...
  • Isaacs, W. (1999). Dialogue: The art of thinking together. New ...
  • McCoy, R. (2009). The impact of a simulation based leader ...
  • International, AAT 3399839 ...
  • Moshavi, D. Brown, F. W., & Dodd, N. (2003). Leader ...
  • Schon, D. (1983). The reflective practitioner: How professionals think in ...
  • Senge, P. (1990). The fifth discipline: The art and practice ...
  • Senge, P., Scharmer, C. O., Jaworski, J., & Flowers, B. ...
  • Stodghill, R. M. (1974). Handbook of leadership: A survey of ...
  • Sulpizio, L. L., & McCoy, R. (2009). Transitional key terms. ...
    • نمایش کامل مراجع