بررسی شادابی و نشاط کارکنان بانک ملت استان مازندران

با توجه به چالشهایی که سازمانها امروزه با آن مواجه هستند،ایجاد سازمان شاد یکی از نیازهای استراتژیک برای موفقیت در بلند مدت میباشد توجه به شاد ی کارکنان در سازمان و فراهم کردن زمینه هایی برای شادی کارکنان راهی مؤثر و قابل اعتماد برای دستیابی به سلامت روان کارکنان است پژوهش حاضر به مطالعه شادابی و نشاط کارکنان بانک ملت و معرفی راهکارهای افزایش این شاخص ها پرداخته است. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. 600 نفر از کارکنان بانک ملت در استان مازندران جامعه آماری این پژوهش را تشکیل می دادند که بر اساس جدول مورگان تعداد 234 نفر نمونه آماری بر اساس روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند. ابزار این پژوهش، پرسش نامه محقق ساخته می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 0.885 محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها ابتدا با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنف، نرمال بودن توزیع داده ها بررسی شد و -سپس با استفاده از آزمون تی تست معناداری فرضیه ها مورد سنجش قرار گرفت نتایج حاصل نشان داد که وضعیت شادابی و نشاط کارکنان بانک کشاورزی استان مازندران مناسب است همچنین وضعیت عوامل (مدیریتی، سازمانی، شغلی و رفاهی) تاثیر گذار بر شادابی و نشاط کارکنان بانک کشاورزی استان مازندران مناسب است.

کلیدواژه ها:

شادابی و نشاط ، مدیریتی ، سازمانی ، شغلی ، رفاهی ، بانک ملت در استان مازندران