ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مطالعه تاثیر رفتار شهروندی سازمانی OCB بر بهره وری نیروی انسانی در نظام قضایی مطالعه موردی: دادگستری کل استان کرمانشاه

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: CMMS04_034
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 322
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 22 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مطالعه تاثیر رفتار شهروندی سازمانی OCB بر بهره وری نیروی انسانی در نظام قضایی مطالعه موردی: دادگستری کل استان کرمانشاه

علی صفری - عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
یحیی یوسفی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
سیدرضا هاشمی - دانشیار گروه آمار دانشگاه رازی کرمانشاه

چکیده مقاله:

در این نوشتارهدف اساسی، تجزیه و تحلیل اثر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی در نظام قضایی است . در این تحقیق که از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نوع داده ها توصیفی همبستگی می باشد ادعا شده که رفتار شهروندی سازمانی قابلیتاثرگذاری مثبت بر بهره وری نیروی انسانی در دستگاه قضایی را دارد. به منظور بررسی این ادعا بعداز تشریح مبانی نظری، اطلاعات مورد نیاز با طرح یک پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری و با استفاده از نرم افزارAMOS و SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق دادگستری کل استان کرمانشاه، روش نمونه گیری با طبقه بندی و درون طبقه ها تصادفی ساده، حجم نمونه 160 و پایایی پرسشنامه0/993 است. تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات با استفاده از آزمون ناپارامتری اسپیرمن صورت گرفته و فرضیات در سطح0/05 بررسی شده و یک مدل اکتشافی با استفاده از روش معادلات ساختاری به متغیرها برازش داده شده است. با توجه به ابعاد تعریف شده برای رفتار شهروندی سازمانی در سیستم قضایی نتیجه این شد که رفتار شهروندی سازمانی بر ارتقای سطح بهره وری نیروی انسانی تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانیOCB ، بهره وری نیروی انسانی، نظام قضایی، استان کرمانشاه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/403875/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صفری، علی و یوسفی، یحیی و هاشمی، سیدرضا،1394،مطالعه تاثیر رفتار شهروندی سازمانی OCB بر بهره وری نیروی انسانی در نظام قضایی مطالعه موردی: دادگستری کل استان کرمانشاه،چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین،گرگان،،،https://civilica.com/doc/403875

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، صفری، علی؛ یحیی یوسفی و سیدرضا هاشمی)
برای بار دوم به بعد: (1394، صفری؛ یوسفی و هاشمی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • حاتمی، حسین، میر جعفری، سید احمد، مجاهدی جهرمی، سعیده130، رابطه ...
  • رسولی نژاد، عبدالحسین، دهقان نیستانکی، مهدی، عزیزی، _ بررسی رابطه ...
  • رهنورد فرج اله، خدابخش، _ ساختاری بهبود بهره وری کارکنان ...
  • صنعتی، محمد غلام، عین آبادی، داود، 1386، اندازه گیری بهره ...
  • عترت دوست، محمد، 390 ا:، الزامات مدیریت کیفیت وارتقای بهر ...
  • کشته گر، عبدالعلی، طبرسا، غلامعلی، هایزاده، _ مدلی برای تبیین ...
  • گل دهان، طیبه، طاهری، عبدالمحمد، سیدی، سید مسعود، 1390، سنجش ...
  • مایل افشار، مهناز، رجب زاده، علی، معمار پور، مهدی، 1391، ...
  • منصور، جهانگیر، 12، قانون اساسی، تهران، نشر دوران، چاپ بیست ...
  • موسی خانی، مرتضی، الوانی، سید مهدی، میرزایی، مهدی، محمدی، سمیه، ...
  • نصیری پور، امیر اشکان، رئیسی، پوران، طبیبی، سید جمال الدین، ...
  • Althin, Richard and Behrenz, Lars.(2005). "Efficiency And Productivity of Employment ...
  • Appelbaum S, Bartolomucci, N Beaumier E, Boulanger J, Corrigan R, ...
  • _ _ The Conference on Modern Management Sciences ISSN: 2322-1151 ...
  • Becton, J. Bret., , William F. Giles & Mike S ...
  • Castro, C. B., Armario, E. M., and Ruiz, D. M. ...
  • Cohen, Aaron., and Vigoda, Eran.(2000). "Do Good Citizens Make Good ...
  • Dipaola, M, Tarter, C. & Hoy, W. K. (2005). _ ...
  • Kark, R. (2004), "The Transform ational Leader, Who is (S)he? ...
  • Konovsky, M. A., and Organ, D. W.(1996). "Dispositional And Contextual ...
  • Kwantes C T (2003). _ Organ izatio nalCitizensh ip and ...
  • Lambert, S., J.(2000). " Added Benefits: the Link Betweep Work ...
  • Magliocca, L. A., Christakis, A. N (2001), "Creating Transforming Leadership ...
  • Organ, D. W. (1988). _ Organ izational Citizenship Behavior: The ...
  • Wysocki, Alen F; Kepner, Karl W.(2006). "Management Beliefs That Tend ...
  • W., (1989). "Organ izational and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 14,181
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی