بررسی ارتباط میان مدیریت تحول، تکنولوژی اطلاعات و کسب و کار

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 663

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICPEEE02_364

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394

چکیده مقاله:

شاید مهم ترین و مشکل ترین فرایند در هر سازمان ایجاد تحول و تغییر در سازمان باشد چرا که در محیط متغیر امروزیسازمان ها بایستی با توجه به تغییرات محیط متحول شده و از خود واکنش نشان دهند در غیر این صورت در ورطهنابودی قرار می گیرند. با توجه به اهمیت تغییر در تحول سازمان به ویژه در زمینه کسب و کار در مقاله حاضر تلاش میشود تا به بررسی تاثیر مدیریت تحول بر فناوری اطلاعات و کسب وکار پرداخته شود و بدین منظور ابتدا مدیریت تغییر وتحول تعریف شده ،مدل های مربوطه ارائه گردیده و علل مقاومت در مقابل تغییر و تحول بررسی می گردد و در پایانرابطه بین مدیریت تحول و کسب و کار و فناوری اطلاعات با ارائه یک مدل توضیح داده شده است.

نویسندگان

حسین تبیانیان

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور مهدیشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استیفن رابین، "مبانی رفتار سازمانی"، ترجمه پارساییان و اعرابی، چاپ ...
  • وندال، فرنچ و سسیل، اچ.بل. "مدیریت تحول در سازمان"، ترجمه ...
  • پیتر سنگه." رقص تغییر"، ترجمه مهندس حسین اکبری و مسعود ...
  • ریچارد ال دفت، "تئوری و طراحی سازمان، ترجمه پارسیان، انتشارات ...
  • جزنی، نسرین، "مدیریت منابع انسانی"، نشر نی، 1380 ...
  • Wasson, Robert and Miee."Five Steps" .engineering Management, (February/ March 2004).pp14-1 ...
  • Len, Nixon ."Change Management: Theory and Practice" .no (March 2004), ...
  • Osterwalder, A. _ neu r, Y.2002, "An e-business model ontology ...
  • نمایش کامل مراجع