ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی وضعیت عوامل استرس زای شغلی معلمان واثرعوامل فردی ورضایت شغلی براین عوامل

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICPEEE02_147
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 394
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت عوامل استرس زای شغلی معلمان واثرعوامل فردی ورضایت شغلی براین عوامل

پروین همت افزا - دانشجوی دکترای روانشناسی عمومی، دانشگاه ارومیه, ایران
هادی احمدی - کارشناس ارشدتحقیقات آموزشی، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه تهران،بجنورد, ایران
حمید امیری - کارشناس ارشد تربیت بدنی, دانشگاه بیرجند, ایران

چکیده مقاله:

ازآنجایی که استرس شغلی به عنوان یکی ازعوامل اساسی درکاهش کارایی وایجادعوارض جسمی وروانی درحرفه معلمیعنوان شده است،هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه عوامل فردی ورضایت شغلی براسترس شغلی معلمی« (ابتدایی -راهنمایی- متوسطه) می باشد. درراستای هدف پژوهش حاضرتعداد 397 نفرمعلم (211 زن و 186 مرد) ازطریق نمونه گیری -تصادفی طبقه ای با انتساب متناسب انتخاب شدند وپرسشنامه های اطاعات فردی، پرسشنامه رضایت شغلی (بریفیلدورث) وپرسشنامه استرس شغلی معلمان ایران (ماریا آکیلاروفائی) دربین آنها به اجرا درآمد. نتایج آزمون تی مستقلبیانگر این امر است که درپرسشنامه استرس شغلی معلمان بین معلمین ازنظر جنسیب زن ومرد (و نوع منطقه (روستاییوشهری) تفاوت معناداری وجوددارد ونتایج آزمون اف فیشر بیانگر این امر است که دراین پرسشنامه بین معلمین تنها ازنظرسنوات خدمت و وضعیت اقتصادی تفاوت معناداربوده وازطرفی در پرسشنامه رضایت شغلی تنها این تفاوت دربین مقطعتدریس مشاهده شد. نتایج ماتریس همبستگی نشان داد که رضایت شغلی بااسترس شغلی نیز رابطه معنادارو منفیداراست ورابطه رضایت شغلی با تمام زیرمقیاس های استرس شغلی نیز معناداراست. نتایج تحلیل رگرسیون نیزحاکی ازآنبود که رضایت شغلی وعوامل فردی توانایی پیش بینی استرس شغلی معلمین را به صورت کلی داراست. استرس شغلیمعلمان (نمونه) نسبتا بالاست، همچنین معلمین (نمونه) ازرضایت شغلی خوبی برخوردار می باشند، و رابطه منفی معناداربین رضایت شغلی با استرس شغلی و زیرمقیاس های آن برقراراست که قدرت پییش بینی کنندگی قابل توجه اینیزداراست.

کلیدواژه ها:

معلمان، عوامل فردی، استرس شغلی، رضایت شغلی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/402499/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
همت افزا، پروین و احمدی، هادی و امیری، حمید،1394،بررسی وضعیت عوامل استرس زای شغلی معلمان واثرعوامل فردی ورضایت شغلی براین عوامل،اولین کنفرانس بین المللی نقش مدیریت انقلاب اسلامی در هندسه قدرت نظام جهانی (مدیریت، سیاست، اقتصاد، فرهنگ، امنیت، حسابداری)،تهران،،،https://civilica.com/doc/402499

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، همت افزا، پروین؛ هادی احمدی و حمید امیری)
برای بار دوم به بعد: (1394، همت افزا؛ احمدی و امیری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • سازمان بهداشت 368).(who)جهانی 1).بهداشت روانی _ رشد روانی -اجتماعی کودک.ترجمه ...
  • اتکینسون، ماری.هورن بی، گری(383 1)مشکلات روانی در مدارس.ترجمه اکبرهنمتهران:آییژ ...
  • سلیمانی نژاد، حمیرا.(1384)بررسی رابطه ی بین استرس حرفه ای ورضایت ...
  • وائی‌ماریاآگیلار .(1381)رضایت شغلی معلمان مدرسه:توسعه الگوی رضایت شغلی درنظامهای تربیتی ...
  • کاری.ال، کوپر.(373 1)فشارروانی، راه های شناخت ومقابله، مترجم مهدی قراچه ...
  • -رابیمز، استیفن پی(1387)، مبانی رفتارسازمانی، ترجمه: علی پارسیان، سیدمحمداعرا بی، ...
  • Epidemiology of Job Stress and Health inJa pan:Review of Current ...
  • h.(2011).Conceptual framework _ the relationship between human resource، mudor 11- ...
  • Bryfield, A, and Crockett, W. (1990) Human Relotion at Work ...
  • Adams, G. A., King, L. A., & King, D. W. ...
  • m and kenji j.(2007).Poor Mental Health Associated with Job Dissatisfaction ...
  • n.(2007). Individual differences a ndoccu pational stress perceived: a Croatian ...
  • I.(2010). Role factors, leadership styles and stress among Catholic primary ...
  • Volume 50, Number، Journal of Agricultural Education، ED U CATIONTEAC) ...
  • Ho _ mstroms. (2008) .Workplace stress measured by Job Stress ...
  • Social Determinans of Health in the Islamic Republic of Iran. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 12,112
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی