تعییه ارزشهای سازمان تربیت بدنی استان هزمزگان با استفاده از تکنیک های تصمیم گیری چند معیاره فازی

پژوهش حاضربا هدف تعیین ارزش های سازمان تربیت بدنی استان هرمزگان پی ریزی گردیده است. از این رو درابتدا تلاش شده با استفاده از تکنیک دلفی مهم ترین ارزش های سازمان شناسایی شود. مطالعات انجام شده نشان می دهد که می توان ارزش های سازمان را در شش بعد مذهبی، اخلاقی، اقتصادی، سیاسی، زیبایی و اجتماعی تفکیک کرد. سپس با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره فازی، ارزش های کلیدی شناسایی و الویت بندی شده است، که در ایت استقلال سازمان در زمینه های مالی و تصمیم گیری ، پاسخگویی، حسابدهی و جسارت در کار ، پایبندی به آموزه های دینی در تعهدات کاری ، تلاش مستمر در دانش آفرینی، دانش گستری و توسعه کارآفرینی و دسترسی بدون تبعیض به امکانات و منابع سازمان برای تمامی آحاد جامعه و محور شایستگی به عنوان عامل تعیین کننده در تخصیص به عنوان مهم ترین ارزش های سازمان انتخاب گردید.

کلیدواژه ها:

ارزش های سازمانی ، تربیت بدنی استان هرمزگان ، دیمتل فازی ، تحلیل فرآیند شبکه ای فازی