رابطه سبک رهبری و مدیریت تعارض در بین مدیران بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی لرستان
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,614
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CQM07_060
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1386
چکیده مقاله:
بیمارستان به عنوا ن مرکز ثقل سیستم بهداشتی ، درمانی و یک سیستم باز با فرآیندهای پیچیده و منابع متنوع ( کیفی و کمی ) ، جهت رسیدن به اهداف اصیل خود نیازمند یک شیوه رهبری اثربخش و
استراتژی مناسب در حل اختلاف ها و تعارض های سازمانی است . هدف از این مطالعه بررسی رابطه سبک رهبری و مدیر یت تعارض در بین مدیران بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی لرستان در سال٨٣ بود .
مواد و روش ها:
این پژوهش از نوع مطالعات توصیفی - تحلیلی بود . اطلاعات لازم از طریق سه پرسشنامه ( مشخصات فردی، سبک رهبری به روش 1 LPC فیدلر و مدیریت تعارض ) و نیز مصاحبه جم ع آوری و توسط نرم افزار آماری تجزیه و تحلیل شد . جامعه پژوهش را ١٧٧ نفر از دیران۳۱بیمارستان تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی لرستان تشکیل می دادند .
یافته ها:
یافته های پژوهش نشان داد ٥٤/٢ درصد افراد سبک رهبری وظیفه گرا، ٣٥/٦ درصد افراد سبک رابطه گرا و ١٠/٢ درص د افراد سبک رهبری مستقل - اجتماعی داشتند . از نظر استراتژیهای مدیریت تعارض به ترتیب ، ٤٩/٧ درصد استراتژی عدم مقابله ، ٤٤/٦ درصد کنترلی و ٥/٧ درصد استراتژی راه حل گرایی داشتند . براساس یافته ها، سبک رهبری افراد با میانگین سابقه کار افراد ارتباط آماری معنی داری داشت p = ٠/٠٤٣ بین استراتژیهای مدیریت تعارض و جنس ارتباط آماری معنی دار وجود داشت ) ).p = ٠/٠٣٦ بین سن و استراتژی کنترلی نیز ارتباط آماری معنی دار وجود داشت .(p = ٠/٠١)
نتیجه گیری
تعیین شیوه رهبری ، مدیریت و روشهای برخورد با اختلاف ها و تعارض ها در بیم ارستانها حائز اهمیت است . از آنجا که در این پژوهش تعدادی از عوامل موثر در سبک رهبری و مدیریت تعارض مورد بررسی قرار گرفته است ، لذا توصیه می شود که در زمینه تاثیر عوامل دیگر مثل : فرهنگ سازمانی ، فرهنگ اجتماعی، نژاد ، شخصیت و … در شیوه رهبری افراد تحقیقات جامع تری صورت پذیرد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امین ترابی
مربی - عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی لرستان
فیض الله اکبری
استادیار دانشگاه علوم پزشکی تهران
شهرام توفیقی
استادیار دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (عج)
محمد عرب
استادیار دانشگاه علوم پزشکی تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :