طرح ریزی استراتژیک ارتقاء کیفیت منابع انسانی در سازمانهای الکترونیک ( تحلیلی نظری )
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیران کیفیت
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,059
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CQM07_038
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1386
چکیده مقاله:
در بسیاری از نگارشات در زمینه های مدیریت ادعا شده است که دنیای سازمانها در حال تغییرند و تنها پدیده ای تغیر نمی کند، خود تغیر است . در این مقاله سعی شده ضمن اشاره به ویژگی های سازمانهای الکترونیکی چگونگی مدیریت منابع انسانی در اینگ ونه سازمانها و تدابیری به منظور ارتقاء کیفیت منابع انسانی ، چارچوب هائی نظری و مدلهای تحلیلی ویژه ای برای طرح ریزی استراتژیک ارتقاء کیفیت منابع انسانی در اینگونه سازمانها ارائه شود . در مدلهای تحلیلی ارائه شده ارتباط متقابل استراتژی، تکنولوژی، ساختار سازما نی و بالاخره کم وکیف منابع انسانی مطرح و با معرفی عوامل ارتقاء کیفیت منابع انسانی از جمله تخصص، تمایل، تعهد و توانایی فیزیکی کارکنان در سازمانهای الکترونیک، در جهت ارتقاء کیفیت منابع انسانی توصیه گردد .
نویسندگان
ناصر میرسپاسی
دکترای مدیریت دولتی ا