حسابداری منابع انسانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 521

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICAMIB01_195

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

چکیده مقاله:

امروزه در بسیاری از کشورها، نیروی انسانی به عنوان یک منابع سرمایه ای مورد توجه مدیران تمامی واحدهای اقتصادی و نهادهایاجتماعی در جهت ارتقای سطح عملکرد و افزایش بازدهی آنان قرار گرفته است. در این تحقیق سعی شده پس از نگاهی اجمالی بهتاریخچه مراحل توسعه و تکوین حسابداری منابع انسانی سپس به ترتیب مفهوم حسابداری منابع انسانی، حسابداری منابع انسانی واخلاق، اهداف و کاربرد حسابداری منابع انسانی، اندازه گیریهای غیرپولی منابع انسانی،جستجوی سودمندی حسابداری منابع انسانی،احتساب بهای تمام شده یا ارزش منابع انسانی ، روش های گزارشگری منابع انسانی و مشکلات حسابداری دارایی های انسانی موردبحث و بررسی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، گزارشگری ، نظریه بهای تمام شده تاریخی ، اندازه گیری منابع انسانی

نویسندگان

محمد ایزدپناه

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد مسجدسلیمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تالانه، عبدالرضا و پوریا نسب، امیر. تابستان 1374. حسابداری منابع ...
  • بیگ اده، یوسف، غلامی، سیف الدین. مل1387. حسابداری منابع انسانی ...
  • Dittman, D.A, Juris, H.A, & Revsine, L. (1976). "On the ...
  • Dicarlo, R .(1983), " Human Resource Accounting: _ Synthesis" , ...
  • Flamholtz , E .G..& Perle , R.J.(1984), "A Markovian Model ...
  • نمایش کامل مراجع