ارتباطات سازمانی پیوند اتم های سازمان

در این مقاله سعی گردیده به انواع ارتباط از حیث تعداد افراد درگیر در جریان ارتباط و انواع ارتباط براساس اهداف سازمان پرداختهشود. پس از آن به مسیرهای ارتباطی، شبکه های ارتباط و سبک های ارتباطی پرداخته شده و در خاتمه به نحوه ارتباطات در سازمانمجازی نیز اشاره گردیده است. از آنجا که در سازمان های امروزی، منابع انسانی، به عنوان مهمترین منبع و سرمایه ی هر سازمانیمحسوب می شوند و انسان به دلیل انسانیتش به ارتباط نیاز دارد، جهت پیشبرد اهداف سازمان و دستیابی به آن، نیازمند دانستن و بهکار بستن روشها و سبک های ارتباطی می باشند مدیران با توجه به ویژگی ها و نوع سازمان، کارکرد، ساختار، محتوا و اهداف از پیشتعیین شده ی هر سازمانی، برای پیشبرد اهداف خود در راستای رسیدن به موفقیت، باید از روش یا روشها و سبک های ارتباطیخاصی در سازمان خود استفاده نمایند.

کلیدواژه ها:

ارتباط ، مسیرهای ارتباطی ، ارتباطات مجازی