ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر عملکرد نظام جبران خدمات کارکنان بر بهره وری کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان مازندران

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: EPSCONF02_0528
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 854
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر عملکرد نظام جبران خدمات کارکنان بر بهره وری کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان مازندران

زهرا عطف - کارشناس ارشد مدیریت، مدرس دانشگاه پیام نور
مهران علیجانتبار - کارشناس ارشد مدیریت، مسئول آموزش دانشگاه پیام نور محمودآباد
سیدیعقوب حسینی - کارشناس ارشد مدیریت

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر عملکرد نظام جبران خدمات کارکنان بر بهره وری کارکنان سازمان آموزش و پرورشاستان مازندران انجام شده است. بر این اساس در تحقیق حاضر ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط، از روشترکیبی کتابخانه ای و میدانی برای دستیابی به هدف مذکور استفاده شده است . داده های گردآوری شده پس از کدگذاریوارد نرم افزار spss شده و مورد آزمون قرار گرفته است. جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران و کارکنان سازمان آموزش وپرورش استان مازندران که تعداد آن ها 250 نفر می باشد، هستند که از میان آنها تعداد 150 نفر نمونه در دسترس با استفاده ازفرمول حجم نمونه کوکران انتخاب شده اند.در این تحقیق از آزمون آلفای کرونباخ، که پایایی ابزار تحقیقی را با ضریبپایایی بالاتر از 0.7 مورد تأیید قرار داد ،استفاده شده است، نتیجه آزمون تحلیل رگرسیون و ضریب همبستگی نیز نشان دادهاست که : متغیر نظام جبران خدمات دارای تأثیر مستقیم و مثبت، بر بهره وری نیروی انسانی می باشد؛ همچنینبهره وری نیروی انسانی دارای ابعاد مختلفی می باشد که عبارتند از: کارایی کارکنان، اثربخشی کارکنان و انطباق پذیری، کهنتایج تحقیق نشان داد هریک از ابعاد بهره وری نیروی انسانی تاثیر پذیری مثبت و معناداری از نظام جبران خدمات دارند.

کلیدواژه ها:

نظام جبران خدمات، بهره وري كاركنان ، سازمان آموزش و پرورش

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/394653/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عطف، زهرا و علیجانتبار، مهران و حسینی، سیدیعقوب،1394،بررسی تاثیر عملکرد نظام جبران خدمات کارکنان بر بهره وری کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان مازندران،دومین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی،تهران،،،https://civilica.com/doc/394653

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، عطف، زهرا؛ مهران علیجانتبار و سیدیعقوب حسینی)
برای بار دوم به بعد: (1394، عطف؛ علیجانتبار و حسینی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • نصرالله پور، مجتبی. (1384) بررسی عوامل موثر بر بهره‌وری نیروی ...
  • Chan , P., (2012); : Productivity improwements: Mnderstand the work ...
  • Choudhry, Misbah Tan Veer (2009) ;"Determinats of Labor Productivity: An ...
  • Hall, Bronwyn and Jacques Mairesse(1995); "Exploring the Relationship between R&D ...
  • Bloom, Nicholas and John Van Reenan, (2010) "Human Resourse Management ...
  • Heap, John & Uk, Leeds, (2007), "Stormy Productivity Weather A ...
  • Volkel, M., (2009); personal knowledge models for more productivity knowledge ...
  • Wolf, E., Zwick , T., (2008); Reassessing The Productivity impact ...
  • Dhrymes, Phoebus(1991); "The Structure of Production Technology: Productivity and Aggregation ...
  • Doms, Mark E. and J. Bradford Jensen(1998); "Comparing Wages, Skills, ...
  • Hershauor , jc. And W. A. Rush (1978); a worker ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 50,063
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی