ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش بازاریابی داخلی در بهره وری منابع انسانی

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: MOCONF01_1169
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,291
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش بازاریابی داخلی در بهره وری منابع انسانی

حمیدرضا ترکچین - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد
سید مهدی وحدتی روحانی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد
محمدرضا دانشمند - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی تربت جام
محسن صادق پور - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد

چکیده مقاله:

امروزه تغییرات شدید محیطی و گسترش روزافزون صنایع و از طرفی محدودیت منابع پیش روی، سازمانها را ناگزیر از رقابت در عرصه بازار کرده است. تا مسأله بهره وری سازمانی اهمیت بیشتری یابد. تلاش سازمانها در این حوزه، شاهدی براین ادعاست که آنها سعی کرده اند تا از طریق مفاهیم و رویکردهای بازاریابی بیرونی، کیفیت محصولات و خدمات مناسب و رضایت بیشتر مشتریان به گسترش سهم بازار خود و به حداکثر رساندن سود مالی خود بپردازند. لذا، این تحقیق با هدف شناسایی تأثیر بازاریابی داخلی بر بهره وری منابع انسانی در شرکت خوشگوار در سطح ایران انجام شده است که از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی می باشد. در این پژوهش از مدلهای مفهومی 4 پی کاتلر جهت تشریح ابعاد بازاریابی خارجی و 4 پی، احمد و رفیق جهت تشریح بازاریابی داخلی استفاده شده است. نتایج پژوهش با کمک نرم افزار SPSS و استفاده از روش آزمون تی استیودنت حاکی از وجود رابطه معنادار بین بازاریابی داخلی و بهر وری منابع انسانی با میانگین تأثیر 4/06 است و هریک از آمیخته های بازاریابی، شامل آمیخته محصول با میانگین تأثیر 04/12 آمیخته قیمت شغلی با میانگین تأثیر 04/19 آمیخته ترویج شغل با میانگین تأثیر 4/21 و در نهایت آمیخته مکان شغل با میانگین تأثیر 3/73 رابطه معنادار و مستقیمی باافزایش بهره وری منابع انسانی دارند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MOCONF01_1169 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/393368/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ترکچین، حمیدرضا و وحدتی روحانی، سید مهدی و دانشمند، محمدرضا و صادق پور، محسن،1393،بررسی نقش بازاریابی داخلی در بهره وری منابع انسانی،کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/393368

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، ترکچین، حمیدرضا؛ سید مهدی وحدتی روحانی و محمدرضا دانشمند و محسن صادق پور)
برای بار دوم به بعد: (1393، ترکچین؛ وحدتی روحانی و دانشمند و صادق پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - Lee, C. & Chen, W., J. (2005). "The effects ...
  • - Papasolomou, I. & Vrontis, D. (2006). "Building corporate branding ...
  • -Tortosa, V., Moliner, M. & Sanchez, J. (2009). "Internal market ...
  • - papasolomon - doukakis, I .(2002)"The role of employee development ...
  • - Rob erts-Lombard, Mornay, 2010, "Employees as customers - An ...
  • - Lin, S i qi _ Zhang, Jinghuai, 2 _ ...
  • - Cho, Seonghee; Woods, Robert H; Jang, SooCheong, and Erdem, ...
  • - Datta, Deepak k.; Guthrie, James P., and Wright, Patrick ...
  • - Cahill, Dennis J. 1995, "The managerial implication of learning ...
  • - Lings, Lan N. 2000, _ Internal Marketing and Supply ...
  • - Greasley, key and Others, 2005. "Employee Perception of Empowerment ...
  • - Lings, 2004; _ .Internal market orientation: constructs and consequence ...
  • - David, T. (2007). _ quantitative review of the relationship ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: علوم پزشکی
    تعداد مقالات: 7,048
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی