بررسی توانمندسازی کارکنان براساس رویکرد استراتژیک

توانمندسازی کارکنان یکی از تکنیکهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان واستفاده بهینه از ظرفیت و توانایی های فردی و گروهی آنها در راستای هدفهای سازمانی است. توانمندسازی فرایندی است که در آن از راه توسعه و گسترش نفوذ و قابلیت افراد و تیمها به بهبود بهسازی مستمر عملکرد کمک می شود. عوامل موثر برتوانمندسازی دستاوردها وموانع موجود در سازمانها مواردی است که در این نوشتار به انها پراخته شده است. این مقاله تلاش گردیده است تا ضمن ارائه تعاریف مختلف توانمندسازی و بیان دیدگاه ها و نگرشهای مختلف در رابطه باتوانمندسازی، فرایند راهبردی توانمندسازی و استراتژیهای موجود در خصوص توانمندسازی کارکنان ارائه شده است. این مقاله به صورت کتابخانهای انجام شده است.

کلیدواژه ها:

توانمندسازی ، ابعاد ، رویکرد استراتژیک