ضرورت چابکی سازمانی در دانشگاه ها

ظهور عصر تجاری جدید که تغییر یکی از خصوصیات آن می باشد، دستیابی به موفقیت سازمان را دشوار ساخته است. در جهان امروز تأکید بیشتر بر قابلیت سازگاری با تغییر در محیط تجاری است و در این راستا، چابکی سازمانی روشی تازه برای درک نیازهای مشتری و بازار است. چابکی یک توانایی اساسی است که سبب می شود سازمان بتواند تغییرات موجود در محیط تجاری را احساس، دریافت، ملاحظه، تجزیه و تحلیل و پیش بینی کند. در این عصر، محیطی که دانشجویان در آن فارغ التحصیل می شوند به طور بنیادی متفاوت از گذشته است. دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی نیز همچون دیگر ارکان جامعه، بخشی مهم از سرنوشت جریان های اقتصادی، فرهنگی، صنعتی و اجتماعی بوده و در آن دخالت مستقیم دارند. سازگاری دانشگاه با محیط های اجتماعی و دنیایی که در آن بسر می برد از ضروریات عصر حاضر می باشد. در این میان چابکی اساس پارادایم جدید دیگری است که قدرت تبیین شرایط موجود دانشگاه ها را دارد و مراکز آموزش عالی باید به سمت استفاده از مؤلفه های چابکی به عنوان رهیافتی نوآورانه در مدیریت مراکز حرکت کنند. این مقاله که به شیوه مروری و با استفاده از منابع کتابخانه ای و اینترنتی تهیه شده ، تلاش دارد ضمن بیان مفهوم چابکی به اهمیت توجه به آن در مراکز آموزش عالی کشور بپردازد و در این زمینه راهکارهایی ارائه دهد

کلیدواژه ها:

چابکی ، چابکی سازمانی ، دانشگاه ها