نقش مدیریت دانش بر سرمایه فکری

مدیریت دانش تحول عظیمی در سازمانهای عصر حاضر ایجاد کرده است. بی تردید سازمانهای کنونی در یک محیط کاملاً رقابتی و پویا فعالیت می کنند که ارزشمندترین سرمایه آنها نیروی انسانی می باشد. مدیریت دانش رویکرد نظامند برای دستیابی و استفاه از دانش و آموخته ها در سازمنهاست وبه بهبود تصمیم گیری، انعطاف پذیری بیشتر، ایجاد فرصتهای جدید کسب و کار و بهبود انگیزه کارکنان کمک می کند. امروزه روشن شده که تزریق مقادیر مشابهی از سرمایه فیزیکی و مالی لزوماً تسریع روند رشد و توسعه ی کشورهای در حال توسعه را در پی ندارد، بلکه کشورهایی که از سازمان قوی و نهادهای اداری کارآمد و در عین حال از سرمایه انسانی کارا و متخصص برخوردارند، می توانند سرمایه ی فیزیکی و مالی خود را به نحو مناسبتری جذب و در تسریع روند رشد و توسعه بکار گیرند. سرمایه فکری در واقع مدیریت سرمایه گذاری سازمان را بر عهده دارد و آن را در مقابل سرمایه فیزیکی قرار داده اند. آنها را به نوعی مکمل هم دانسته اند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سرمایه فکری