بررسی رابط کیفیت زندگی کاری با بهره وری و رفتار شهروندی (مورد موردی: کارکنان بنیاد شهید و امورایثارگران شهرستان ساری)

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با بهره وری و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران انجام شده است روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان ساری به تعداد 164 نفر بودند. حجم نمونه با استفاه از جدول کرجسی و مورگان تعداد 115 نفر تعیین شد. روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است. ابزار اندازه گیری برای گردآری داده ها سه پرسشنامه بوده پرسشنامه 38 سوالی مربوط به کیفیت زندگی کاری والتون و پرسشنامه 20 سوالی مربوط به بهره وری و پرسشنامه 28 سوالی مربوط به رفتار شهروندی سازمان می باشد. از شاخصهای آماری توصیفی (میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی (ازمون |t تک گروهی ، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون، آزمون f انوا) از طریق نرم افزار spssمحاسبه شده است.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، رفتار سازمانی ، انگیزه کارکنان ، توسعه زندگی ایثارگران