ارزیابی درجه بلوغ اجرایی مدیریت استراتژیک در صنعت برق (تحقیق موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 546

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0648

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

امروزه در سازمانها، شرکتها و صنایع به ویژه در صنعت مهم و استراتژیک برق با توسعه و پیشرفت روز افزون کاربرد تکنولوژی در بخشهای مختلف تولید، انتقال و توزیع نیروی برق و همچنین ضرورت انسان از تکنولوژی و فن آوری های جدید و به روز در این صنعت، نیاز به ارزیابی بلوغ اجرایی جهت شناخت میزان توانایی اجرایی به خصوص در زمینه مدیریت استراتژیک با توجه به حیاتی بودن ارائه خدمات برق الزمی به نظر می رسد. ارزیابی بلوغ اجرایی با استفاده از مدل پنج وجهی با عنوان پنج اصلی یا اصول سازمانهای استراتژی محور SEO انجام می شود. در این مقاله سعی شده است با بکارگیری مدل ارزیابی بلوغ اجرایی شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین را با استفاده از اصول سازمانهای استراتژی محور SFO در پنج وجه مورد بررسی و تحلیل قرار دهیم.

نویسندگان

سیدیوسف جبارزاده

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی

فرزونده طاهری

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی شرکت توزیع نیروی برق استان قزوین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، حسین. بابک، کاظمی. بهره وری. تهران: موسسه مطالعات و ...
  • رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون، ترجمه پرویزبختیاری، سازمان استراتژی ...
  • سلطانی، ایرج . بهرامی نژاد جونقانی، ریحانه - تاثیر بلوغ ...
  • محمودی، جعفر . موسی خانی، محمد . بیریایی، هانیه سادات ... [مقاله ژورنالی]
  • Amo, C.; Avilla, T.; Doyle, J.; Marecic, J.; Riordan, S.; ...
  • A.Ballve, A. Davila, and R.S. Kaplan , Microsoft Latin Americ, ...
  • BEST Practices Benchmarking Report, Developing the Balanced Scorecard (Chapel Hill.NC:Best ...
  • Baird, L., and Meshoulam, I. "Strategic Human Resouece Management: Implications ...
  • نمایش کامل مراجع