ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

اثر گردش مالی کارکنان بر کارایی عملکرد سازمانبهزیستی کشور

محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 771

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/392730

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0529

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

وجود انگیزه لازم برای انجام کار مجدانه و پایبندی به اهداف سازمان از جمله عوامل موثر در کیفیت فعالیتهای کلیه سازمانها و موسسات دولتی و غیر دولتی است. اهمیت این موضوع در سازمان بهزیستی به دلیل نقش مهم و حیاتی این سازمان در حمایت از اقشار آسیب پذیر جامعه در کنار سختی کار در این سازمان بیش از پیش نمایان می گردد.در این راستا در این مقاله به دنبال پاسخ به این سوال هستیم که آیا گردش مالی کارکنانی اثر معنی داری بر عملکرد سازمان بهزیستی کشور داشته است یا خیر؟ چارچوب مفهومی برای مطالعه حاضر براساس مطالعه درک 2006 می باشد در این تحقیق داده ها بااستفاده از پرسشنامه طیف لیکرت جمع آوری و از روش رگرسیون برای تحلیل استفاده شده است. طبق نتایج تحقیق، گردش مالی کارکنان اثر مثبت و معنی داری بر عملکرد سازمان بهزیستی دارد. حجم کاری کارکنان اثر مثبت و معنی داری بر عملکرد سازمان بهزیستی دارد. استرس کاری کارکنان اثر مثبت و معنی داری بر عملکرد سازمان بهزیستی دارد. حقوق کارکنان و تضاد شغل در خانواده اثر معنی داری بر عملکرد سازمان بهزیستی نداشته است.

کلیدواژه ها:

کارایی سازمان ، سازمان بهزیستی کشور اثرگردش مالی کارکنان

نویسندگان

علی باباییان احمدی

استادیار گروه مدیریت گرایش مالی دانشگاه علوم انتظامی

ساجده نقدی زارچی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نیروی انسانی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -آ ذ ر، عا د ل، رجب ز ا د ...
  • حا تمی، حسین، میرجعفر ی، سید ا حمد، مجا هد ...
  • _، (1381)، مقا یسه میز ا ن رضا یت شغلی ...
  • حقیقت منفر د _ جعفر، (2 137)، نگرش مدیر ا ...
  • قا ضی طبا طبا یی محمو د ر و ا ...
  • برنا مه ریز ی د ر آمو زش عا لی، ...
  • د رما نی ر و ا ن پزشکی ر ا ...
  • مجید، (1392)، تحلیل ا ر زشیا بی ...
  • Avery, Derek R.; McKay, Patrick F.; Wilson, David C. (2007), ...
  • Beasley, J.W. , Karsh, B. T. , sainfort, F. _ ...
  • Buch, D., & Swanson, S. M. (1986). Moonlighting by psychiatric ...
  • Bureau of Labor Statistics (1999) The Employment Situation: May 1999. ...
  • Bureau of Labor Statistics (2001) The Employment Situation: November 2001. ...
  • Bureau of Labor Statistics (2005) The Employment Situation: August 2005. ...
  • Cohen, R. L, Conley, R. R., & Henderson, P. B. ...
  • Crawford, R. L. (1978). Moonlighting: New look t an old ...
  • Culler, S. D., & Bazzoli, G. J. (1985). The Moonlighting ...
  • Davey, P. J., & Brown, J. K. (1970). _ corporate ...
  • Demp ster-McClain, D., & Moen, P. (1989). Moonlighting Husbands: A ...
  • Divocky, D. (1978a). Moonlighting: Occupational habit or benefit? Learning, November, ...
  • James Guthrie, (2001) "The management, measuremet and the reporting of ...
  • Jan Mouritsen, Per Nikolaj Bukh, Bernard Marr, (2004) "Reporting on ...
  • Johnny, H., Magnus, S. (2003) Does job insecurity lead to ...
  • Naeem Tari, _ the efficiency Of The Organization, Institute of ...
  • Toby, M., E, ; Baiyin., Y.; Kenneth R. B (2004) ...
  • Zumbo, _ B., Gadermann, A. M., and Zeisser, C. , ...
    • نمایش کامل مراجع