تعیین و رتبه بندی شاخصهای عملکرد واحد HSE براساس مدیریت دانش

در مدیریت نوین، مهمترین محور توسعه پایدار، نیروی انسانی می باشد. تاکنون بشر در جهت نیل به دنیای صنعتی محور های مختلف را برای دستیابی به توسعه پایدار مدنظر قرارداده است ولی آن چه که به اثبات رسیده این است که بدون توجه به نیروی انسانی هیچ فرآیندی به سمت نتیجه مطلوب حرکت نخواهد کرد و نتیجه چنین سیستمی اضمحلال و از هم پاشیدگی خواهد بود. به عبارت دیگر سازمانها بای د با تکیه استعدادهای کارکنان خود بتوانند فرصتها را کشف و بارور سازند سیستم مدیریت استعدادها TMS با ارائه برنامه های ساده و کاربردی در حوزه نیازسنجی جذب و به کارگماری، بهسازی، انگیزش و نگهداری منابع انسانی با تکیه بر اصول مدیریت دانش KM در این راستا به کمک سازمانها می شتابد.