بررسی تاثیر سلامت نظام اداری بر رضایت شغلی کارکنان دفتر مرکزی جهاددانشگاهی

این پژوهش که به بررسی تأثیر سلامت نظام اداری بر رضایت شغلی کارکنان دفتر مرکزی جهاد کشاورزی پرداختهاست. از جنبه هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی - پیمایشی می باشد ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه که روایی آن تأیید و پایایی آن 92 درصد به دست آمده است. برای آزمون فرضیه ها ابتدا از آزمون کلموگروف - اسمیرونف برای نرمال بودن و جهت سنجش رابطه از آزمون پیرسون و جهت تأثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاه گردیده است یافته های تحقیق که حاصل جمع آوری اطلاعات از یک نمونه 139 نفری از کارکنان جهاد دانشگاهی می باشد. یافته ها نشان دهنده این است که سلامت نظام اداری بر رضایتا شغلی کارکنان تأثیر معناداری داردو

کلیدواژه ها:

سلامت ، نظام اداری ، رضایت شغلی