تاثیر به کارگیری مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد سیستمی و واحدی سازمان

مدیریت زنجیره تامین یکی از قدرتمند ترین پارادایم های عملیاتی برای بهبود مزیت رقابتی سازمان هاای تولیدی و خدماتی محسوب می شود. امروزه ایجاد زنجیره تامین و مدیریت آن می تواند با فراهم ساختن رضایت مشتری، سبب سود بلند مدت سازمان گردد. در این مقاله سعی بر آن داریم تا به بررسی میزان تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد سازمان بپردازیم. درابتدا با شناسایی شاخص های موثر و زمینه ساز مدیریت زنجیره تامین(رهبری کیفیت، استراتژی زنجیره، رویکرد فرایندی، سیستم اطلاعات و توسعه منابع انسانی) و عملکرد سازمان(عملکرد سیستماتیک و واحدی )پرسشنامه محقق ساخته ای تنطیم و در اختیار نمونه آماری قرار داده شد، تعداد نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران(نمونه گیری تصادفی ساده) برابر با 125 نفر برآورد گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده در ابتدا از آزمون تی تک نمونه ای برای برآورد وضعیت موجود سازمان بهره گرفته شد سپس با استفاده از از روش تحلیل عاملی اکتشافی به بررسی میزان تعلق هریک از سوالات به عامل های پیش بینی شده پرداخته شد و در نهایت به منظور اثبات فرضیات از تحلیل رگرسیون چند متغیره بهره گرفته شد، نتایج حاکی از تاثیر مثبت مدیریت زنجیره تامن به میزان 60 % بر عملکرد سازمان دارد. و تمامی فرضیه های تحقیق پذیرفته گردید

کلیدواژه ها:

مدیریت زنجیره تامین ، رهبری کیفیت ، استراتژی زنجیره تامین ، عملکرد سیستماتیک ، عملکردواحدی