تبیین نقش فرهنگ و یادگیری در تفکر راهبردی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 599
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0387
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف ارزیابی و تحلیل نقش فرهنگ و یادگیری سازمانی در ارتقای تفکر راهبردی انجام شده است. تحقیق به روش همبستگی و از نوع تحلیل ماتریس واریانس کورایانس صورت گرفته است. جامعه آماری آن کارکنان یکی از شرکتهای مجری فازهای ال ان جی منطقه ویژه اقتصادی و انرژی پارس جنوبی واقع در منطقه عملیاتی تمبک و کنگان با تعداد 500 نفر بودند. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوه است.داده های گردآوری شده با استفاده از مدل معادلات ساختاری و با بهره گیری از نرم افزار لیزرل 8/50 تحلیل شدند. نتایج تحلیل مسیر همچنین نشان دهنده تأثیر فرهنگ بر تفکر راهبردی نیز از طریق یادگیری سازمانی قابل ملاحظه می باشد و 43 درصد از تغییرات تفکر راهبردی توسط فرهنگ تبیین می شود. بنابراین می توان نتیجه گرفت که فرهنگ در شرکت مذکور با تأثیر بر فرایند یادگیری سازمانی مسیر دستیابی به تفکر راهبردی را تسهیل می نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سکینه حاتمی
عضو هئیت علمی دانشگاه پیام نور (گروه مدیریت دولتی)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :