تاثیر فرهنگ و ساختار سازمانی بر قابلیت نوآوری با تاکید بر نقش میانجی قابلیت تسهیمدانش(مطالعه موردی در شرکت گاز استان اصفهان)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 630
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0383
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
امروزه قابلیت نوآوری به عنوان عاملی حیاتی و مهم برای ایجاد مزیت رقابتی و خلق ارزش در محیط پیچیده و پویای کنونی محسوب میشود. قابلیت نوآوری به سازمان ها اجازه می دهد با پاسخ گویی به محیط متغیر به عملکرد بهتر و مؤثرتری برسند. از طرفی قابلیت نوآوری به میزان زیادی به دانش، تخصص و تجارب کارکنان وابسته است. در نتیجه دانش برای سازمان ها منبعی ارزشمند محسوب شده و اقدامات در جهت به اشتراک گذاری آن بسیار حائز اهمیت است. فرهنگ سازمانی نقش بسزایی در تسهیل تسهیم دانش دارد. هم چنین ساختار سازمانی انعطاف پذیر تسهیم دانش و همکاری را در بین مرزهای سازمان تشویق کرده در حالی که نتیجه منطقی ساختارسازمانی سخت و غیر قابل انعطاف منع چنین فعالیت هایی در سازمان است. به همین دلیل در این پژوهش به بررسی روابط کمی بین فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، قابلیت نوآوری و قابلیت تسهیم دانش می پردازد تا بدین وسیله جایگاه فرهنگ پشتیبان تسهیم دانش و ساختار ترویج دهنده تسهیم دانش بر قابلیت تسهیم دانش و قابلیت نوآوری برای شرکت هایی که به بقا و خلق ارزش اهمیت می دهند، تعیین گردد. این پژوهش با توجه به هدف، کاربردی، و از نظر روش توصیفی پیمایشی از نوع همبستگی و مبتنی بر معادلات ساختاری SEM می باشد. برای آزمون فرضیه ها از نرم افزار Smart PLS 2.0 استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش را مدیران کارشناسان شرکت گاز استان اصفهان تشکیل می دهد. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوا و روایی سازه به وسیله تحلیل عاملی تاییدی سنجیده شد و پایایی آن نیز به وسیله ضریب آلفای کرونباخ برابر 0.92 مورد تایید واقع شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی بر قابلیت تسهیم دانش تاثیر دارند. هم چنین قابلیت تسهیم دانش بر قابلیت نوآوری تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا انصاری
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم اداری و اقتصاد
مژده کاظمی
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش تحول، دانشگاه اصفهان
افشین جهانبازی
مشاور صنعتی، رئیس امور پژوهش شرکت گاز استان اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :