عملکرد و اثرات فناوریهای برون سپاری شده در سازمان ها

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 417

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0172

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

امروزه، سازمان ها برون سپاری فناوری اطلاعات را به عنوان یکی از عوامل مهم رقابتی و تصمیمی راهبردی مورد توجه قرار می دهند. این کار می تواند مزایای قابل توجهی را برای سازمان ها به ارمغان آورد که از آن جمله می توان به کاهش هزینه ها تمرکز بر شایستگی های سازمان، بهبود کیفیت خدمات، دستیابی به بهترین استعدادها و فناوری ها و سرعت بخشیدن به فرآیند تحول اشاره نمود. با این حال سازمان ها باید در فرآیند برون سپاری همه جوانب و عوامل را بررسی و به این موضوع بپردازد. در این پژوهش سعی شده است که با مطالعه نظری، اثر اجرای هر چه موفق تر برون سپاری بر فعالیتهای سازمانی در مقالات مختلف و صاحب نظران در این زمینه، مورد بررس و سنجش قرار گیرد و در نهایت با توجه به مطالعات انجام شده نتایج نشان داد که اجرای هرچه موفق تر برون سپاری سبب بهبود عملکرد فعالیتهای سازمانی می شود.

نویسندگان

حسین صیادی تورانلو

استادیار دانشگاه ولیعصر رفسنجان

محمدرضا ملانوری شمسی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علم و هنر یزد

جمال دهقانی اشکذری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه علم و هنر یزد