بررسی و تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب شهری استان گلستان
محل انتشار: کنگره ملی پژوهش های کاربردی علوم انسانی اسلامی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 546
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCIHAS01_104
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
تحقیق حاضردرصدد بررسی تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی بارفتارشهروندی سازمانید رشرکت آب وفاضلاب شهری می باشد روش: روش تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی - همبستگی بوده و جامعه موردمطالعه 211 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند ابزار گرداوری داده ها شامل دوپرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی که روایی آنها با روش محتوایی و پایایی شان بااستفاده ازروش ضریب الفای کرونباخ به ترتیب با ضریب 0.876و0.903 موردتایید قرارگرفته است جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازروش همبستگی اسپیرمن و ازمون ویلکاکسون استفاده شده است نتایج یافته ها نشان داد که بین مولفه های فرهنگ سازمانی ازجمله ویژگیهای غالب مدیریت کارکنان رهبری سازمانی انسجام سازمان تاکیدات استراتژیک و معیارهای موفقیت با رفتارشهروندی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم محمودنیا
مدرس دانشگاه پیام نورجمهوری اسلامی ایران
مجتبی رنجبر
مدرس دانشگاه پیام نورجمهوری اسلامی ایران
محمدرضا ابوجعفری
مدرس دانشگاه پیام نورجمهوری اسلامی ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :