بررسی و تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی شرکت آب و فاضلاب شهری استان گلستان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 546

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCIHAS01_104

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله:

تحقیق حاضردرصدد بررسی تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی بارفتارشهروندی سازمانید رشرکت آب وفاضلاب شهری می باشد روش: روش تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش پیمایشی - همبستگی بوده و جامعه موردمطالعه 211 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند ابزار گرداوری داده ها شامل دوپرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی که روایی آنها با روش محتوایی و پایایی شان بااستفاده ازروش ضریب الفای کرونباخ به ترتیب با ضریب 0.876و0.903 موردتایید قرارگرفته است جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازروش همبستگی اسپیرمن و ازمون ویلکاکسون استفاده شده است نتایج یافته ها نشان داد که بین مولفه های فرهنگ سازمانی ازجمله ویژگیهای غالب مدیریت کارکنان رهبری سازمانی انسجام سازمان تاکیدات استراتژیک و معیارهای موفقیت با رفتارشهروندی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد

نویسندگان

مریم محمودنیا

مدرس دانشگاه پیام نورجمهوری اسلامی ایران

مجتبی رنجبر

مدرس دانشگاه پیام نورجمهوری اسلامی ایران

محمدرضا ابوجعفری

مدرس دانشگاه پیام نورجمهوری اسلامی ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • شاین، ادگار(1383)، مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری، ترجمه برزو فرهی ...
  • Kernodle, T. A. (2007) Antecedents and consequences of organizational citizevship ...
  • Chenot D. 2007. Orga nizational Culture And Retention In Public ...
  • Gray, Daniel H. (2007) "Standards of Corporate Responsibility are Changing" ...
  • Robins , S, P (2005) "M anagement, Eight Edition; Entice ...
  • Quinn, R and Cameron, K. (2006). Diagnosing and changing organizational ...
  • Hellrgel, D. Jackson, S. E. and Solcum, J. W. (2002), ...
  • Fralinger, B.; Olson, V., "Orga nizational Culture at the University ...
  • Gholizadeh, R. Eb rahimzadeh, An Analytical model of the organizational ...
  • lgo, Tony and Skitmore, Martin (2006) Diagnosing the organisational culture ...
  • Chen, Z., Eisenberger, R. Johnson, K. M., Sucharski, I. L. ...
  • Bang, H. (2008) The mediating role of perceived organizational support ...
  • Morkoczy L, and Xin, K. (2005), "The Virtues of Omission ...
  • Blakely, G.L, , Andrens, M.C., & Moorman, R.H.(2005), The moderating ...
  • Alotaibi, G. A.(2005), "Antecedes of Organizational Citizenship Behavior; A Study ...
  • Aree, Samuel. (2009), H igh-Performa _ Human Resource Practices, Citizenship ...
  • Vigoda Gadot, Eran and Angert, Larisa. (2009), Goal Setting Theory, ...
  • Chieh-Peng Lin. (2008), Clarifying the Relationship Between Organizational Citizenship Behaviors, ...
  • Podsakoff PM, Mackenzie SB, Beth Pain J, Bachrach DG. 2000, ...
  • نمایش کامل مراجع