بررسی تاثیر سیستم های اطلاعات مدیریت بر رشد و بهره وری نیروی کار(مورد مطالعه : شرکت نفت استان ایلام)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 768
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICEMSS01_200
تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394
چکیده مقاله:
مهمترین رکن هر نظام را نیروی انسانی تشکیل می دهد که می تواند کشور را بسوی اهداف توسعه هدایت کند استفاده صحیح از نیروی انسانی به مثابه ارزشمندترین ثروت هر جامعه بصورت مسئله ای حائز اهمیت مورد توجه دولت ها بوده است این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش های ضمن خدمت بر افزایش بهره وری کارکنان انجام شده است .روش پژوهش توصیفی - پیمایشی و از نوع تحقیقات میدانی می باشد.ابزار جمع آوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه سیستم هایاطلاعات مدیریت ورشد و بهره وری نیروی کار بوده جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت نفت استان ایلام که تعداد آنها 120 نفر که تمام آنها به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است از بین پرسشنامه های پخش شده 94 پرسشنامه قابلیت تجزیه و تحلیل را دارا بودند برای بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرم افزارspss انجام گردید نتایج نشاندهنده تاثیر معنادار سیتم های اطلاعات مدیریت و شاخص های آن بر رشد و بهره وری نیروی کار می باشد
کلیدواژه ها:
سیستم های اطلاعات مدیریت ، رشد و بهره وری نیروی کار ، شرکت نفت استان ایلام
نویسندگان
کرم خلیلی
مدرس موسسه غیرانتفاعی باختر ایلام
پروین گراوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه غیرانتفاعی باختر ایلام
منصوره علیدادی گراوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی موسسه غیرانتفاعی باختر ایلام
حمیده صیادی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه غیرانتفاعی باختر ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :