سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نوشتاری در باب ارزیابی عملکرد سازمان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 737

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ACCFIN04_101

تاریخ نمایه سازی: 22 مهر 1394

چکیده مقاله نوشتاری در باب ارزیابی عملکرد سازمان

در این مقاله با توجه به اهمیت موضوع ارزیابی عملکرد و دست یابی به عملکرد سازمانی سعی شده است ارزیابی عملکردرا بعنوان ابزاری برای کنترل کیفیت اقدامات مدیریت منابع انسانی بکار گرفت و بر آوردی اقتصادی و کاوشگرانه ازفعالیت های مختلف یک سازمان بدست آورد. روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی است که محقق برای هدف تشریح وتوصیف عینی و واقعی موضوع از مطالعه ی میدانی کتابها و مقالات و نشریات استفاده کرده است . سوال پژوهشی میزانعملکرد واقعی شرکت در هر یک از شاخص های مورد بررسی در معیار مالی، فرآیند داخلی، مشتریان، رشد و یادگیریروش ارزیابی عملکرد با توجه به اهداف پیش بینی شده در همان معیار تا چه اندازه ای است؟ را بیان می کند . نتیجهتحقیقات نشان می دهد که باید اصل بهبود مستمر 1 را سرلوحه فعالیت خود قرار بدهند. این اصل حاصل نمی شود،مگراینکه زمینه دستیابی به آن با بهبود مدیریت عملکرد امکان پذیر شود.خلاصه تحقیقات در این مقاله سعی شده بهطور مختصر و مفید عوامل و عناصر مهم ارزیابی عملکرد و جایگاه آن در مدیریت منابع انسانی و چالشهای جدید مطرحدر جهان یعنی تقویت عملکرد بعنوان نکته کلیدی ارائه گردد.

کلیدواژه های نوشتاری در باب ارزیابی عملکرد سازمان:

نویسندگان مقاله نوشتاری در باب ارزیابی عملکرد سازمان

سهیل احمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد رودسر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
ایران زاده، سلیمان و برقی، امیر (1388)، "ارزیابی عملکرد سازمان ...
الهی، شعبان (1378)، "مثلث عملکرد سازمانی"، مجموعه مقالات دومین جشنواره ...
توالایی، روح الله (1386)، "رویکرد های نوین به ارزیابی عملکرد ...
رحیمی، غفور (1385)، "ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان"، مجله ...
طبرسا، غلامرضا (1378)، "بررسی و تبیین نقش اقتضائات استراتژیک در ...
عادلی، علیرضا (1384)، 2 ارزیابی عملکرد نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ...
عادل، آذر، صفری، سعید (1383)، 22 ارزیابی عملکرد سازمان بر ...
عطایی، مرتضی (1381) _ " ضرورت ایجاد نظام ارزیابی عملکرد ...
علیرضایی، محمد رضا و میر حسینی، سید علی (1381)، " ...
عبدی، حسین (1381) _ 22 ارزیابی عملکرد در سازمان های ...
غلامی، حسین و نورعلیزاده، حمیدرضا (1381)، "مقایسه روشهای ارزیابی عملکرد"، ...
کریمی، تورج (1385)، "مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی"، مجله ...
کلهر، روح الله و شاه بهرامی، الهام و نظری، یاسر ...
نجمی، منوچهر و زارعی، حسین (1381)، "تعامل و تقابل، "EFOM ...
Kaplan , R.S and Norton, D.P (1992), "The Balanced scorecard: ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نوشتاری در باب ارزیابی عملکرد سازمان" توسط سهیل احمدی، دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد رودسر نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله عملکرد ، مدیریت عملکرد ، ارزیابی عملکرد ، شاخص های سنجش هستند. این مقاله در تاریخ 22 مهر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 737 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این مقاله با توجه به اهمیت موضوع ارزیابی عملکرد و دست یابی به عملکرد سازمانی سعی شده است ارزیابی عملکردرا بعنوان ابزاری برای کنترل کیفیت اقدامات مدیریت منابع انسانی بکار گرفت و بر آوردی اقتصادی و کاوشگرانه ازفعالیت های مختلف یک سازمان بدست آورد. روش تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی است که محقق برای هدف تشریح وتوصیف عینی و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نوشتاری در باب ارزیابی عملکرد سازمان با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.