بررسی تاثیر سرمایه فکری برتعلق خاطرسازمانی (مطالعه موردی سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمانشاه)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری بر تعلق خاطر سازمانی کارکنان امور اقتصادی و دارایی استان کرمانشاه انجام شد. جامعه آماری تمام کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی استان کرمانشاه برابر با 140 نفر بود. برای انتخاب نمونه از روش تصادفی و با استفاده از جدول مورگان تعداد 103 کارمند انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه محقق ساخته سرمایه فکری و تعلق خاطر سازمانی استفادهشده است. جهت سنجش روایی پرسشنامه با نظرخواهی از استاد راهنما تأیید گردید، برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفایکرونباخ استفاده شد، ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه سرمایه فکری 0.969 و پرسشنامه تعلق سازمانی 0.935 تعیین شد. که نشان دهنده پایایی پرسشنامه پژوهش است. در تحقیق حاضر با استفاده از دو نرم افزار اس پی اس 15 و لیزرل برای تحلیل داده ها استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین سرمایه فکری و ابعاد آن (سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه مشتری) بر تعلق خاطر سازمانی تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه مشتری ، تعلق خاطر سازمانی