ارائه مدلی جامع از عوامل اثرگذار بز کارآفرینی سازمانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 586
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_777
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
کارافرینی سازمانی به عنوان یکی ازاصلی ترین حلقه های موفقیت یک سازمان به علت مشغله سازمانها به شاخصهای کمی موفقیت چون سوداوری افزایش سود هرسهم و ... موردغفلت قرار گرفته است ازاین روی این مبحث به عنوان یکی ازحساس ترین و مهمترین مباحث روزی دنیا برای سازمانهای افسرده و فاقد خلاقیت امروزی ایران است کارافرینی سازمانی دارای ابعادفراوانی است که شناسایی آن ها به تنهایی ازعهده یک مدیرخارج است وجودچارچوبها مفید و کارامد که این عوامل را بصورت منظم درقالب مدلهای منظم و دقیق گرداوری کند راه گشای کارمدیران پرمشغله امروزی است بنابراین این پژوهش باارایه یک مدل کلی سهمی بزرگ درشناسایی عوامل موثربرکارافرینی ارایه کرده است
نویسندگان
فخریه حمیدیان پور
استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
فرهاد آمیان
دانشجوی کارشناسی ارشدپردیس بین المللی دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :