نظارت وکنترل داخلی و مسئولیت پذیری در سازمان با رویکرد خود کارآمدی

در ادبیات حسابرسی مفهوم کنترل های داخلی و مسئولیت پذیری مدیریت در قبال تصمیمات مأخوذه درسازمان هموراه مورد پردازش قرار گرفته است و نقش و جایگاه مدیریت سازمان به عنوان فرد مسئول و تصمیم گیر در قبال اعمال کنترل های داخلی و کفایت آن ها تبیین شده است اما بنظر می رسد برای جامعه حرفه ای این نقش و وظیفه و رابطه مدیریت با مفاهیم کنترل های داخلی به عنوان یک مفهوم به هم پیوسته تا حدودی بسیار کم بررسی و مورد چالش قرار گرفته است بطوریکه سؤالات متعددی در این رابطه برای جامعه حرفه ای حسابرسی و یا مدیریت های سازمانی وجود دارد که برخی از این سؤالات عبارتند از: 1. مسئولیت مدیریت سازمان در قبال اعمال و نظارت بر کنترل های داخلی تا چه میزان است؟ 2. مسئولیت شفاف سازی در عملکرد سازمان به عهده کیست؟ 3. مفاهیم کنترل های داخلی در تئوری های جدید دارای چه ابعادی می باشد؟ 4. در صورت اجرای بهینه کنترل های داخلی تا چه میزانی به مدیریت در قبال اطمینان بخشی نسبت به عملکرد بهینه فعالیت ها کمک خواهد کرد؟ 5. چگونه می توان ابعاد کنترل های داخلی را بصورت مؤثرتری در سازمان پیاده سازی کرد؟ آنچه در این پزوهش بدان پرداخته نظارت وکنترل ربا رویکرد حودکار آمودب است وروش گرد آوری لطلاعات براساس روش کتابخانه ای نوده لذا بر همین اساس ضمن بررسی مفهوم کنترل داخلی و نقش و جایگاه مدیریت در سازمان خواستار ارائه پاسخ به پرسش های مطروحه می باشیم.

کلیدواژه ها:

نظارت .کنترل.حسابرسی.خودکارآمدی