مدیریت و رهبری با هوش هیجانی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 736
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM02_174
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
رهبری یک سازمان برای انطباق باتغییرات و به منظور بقا و رشد درمحیطهای جدید ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموما مدیران برای پاسخ به آنها بامشکلات بسیاری مواجه می شوند یکی ازمهمترین خصیصه ها که میتواند به رهبران و مدیران درپاسخ به این تغییرات کمک کند هوش هیجانی است هوش هیجانی موضوعی است که سعی درتشریح و تفسیر جایگاه هیجانهای و احساسات درتوانمندیهای انسانی دارد مدیران برخوردار ازهوش هیجانی رهبران موثری هستند که اهداف را با حداکثر بهره وری رضایتمندی و تعهدکارکنان محقق می سازند باتوجه به اهمیت هوش هیجانی درمدیریت این مقاله به بررسی ابعادهوش هیجانی درمدیریت رشد و توسعه و رهبری درمحیط کار و روش اموزش هوش هیجانی درسازمانمی پردازد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهنام طالبی
گروه مدیریت آموزشی دانشکده علوم انسانی و تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
نسیم پیروزرام
گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :