خصوصیات تأثیرگذار رهبران دانشی بر ارتقاء مدیریت دانش سازمانی

رهبران دانشی، با رویکردی نوین می توانند بهترین بستر ارتقاء دانش سازمانی را فراهم آورده و به بهبود مدیریت فردی و سازمانی با دیدگاه دانش محوری،کمک قابل توجهی نمایند. سرمایه های فکری رهبران دانشی، همچون دارایی های نامشهود سازمانی با درآمیختن با تکنولوژی های نوین، بستر مناسبیبرای نیل به چشم اندازهای اهداف سازمانی را فراهم خواهد کرد. در این مقاله که به شیوه مروری تنظیم شده است، با کمک منابع کتابخانه ای و متون علمی ضمن بررسی ویژگی های مهم و موثر رهبران دانشی، راهکارهای ارتقاء سطح دانش و مدیریت دانش فردی و سازمانی، بررسی می گردد و بهترین ایده خلاقیت و نوآوری را در بحث مدیریت دانش با رویکرد نوین و همگام با تکنولوژی روز نشان می دهد و راه های هدفمندی و سبک زندگی دانشی را برای بقاء بشر امروزی در معرض انفجار عظیم اطلاعاتی و علمی، بیان می دارد.

کلیدواژه ها:

آموزش الکترونیکی ، مدیریت دانش ، دانش سازمانی ، مدیریت یادگیری ، رهبران دانشی