نقش فرد و سازمان در مسئولیت اجتماعی

فرد دارای خواسته ها و تمایلاتی است که برای دستیابی به آن تلاش می کند. این خواسته ها را می توان در یک طیف پیوستار از انسان اقتصادی و مادی تا انسان اجتماعی و کمال جو ترسیم کرد. دنبال کردن این نیازها و رویارویی با آن به وراثت، محیط و شاکله شخصیت فرد بستگی دارد. از طرف دیگر، انسان موجودی اجتماعی است و برای رفع نیازهای اجتماعی با شکل دهی و ایجاد سازمان جدید و عضویت در آن یا با پیوستن به سازمان موجود و مشارکت خود، رضایتمندی و خشنودی رابه دست می آورد. از نظر اجتماعی مسئول بودن یعنی آدم ها و سازمان ها می بایست با اخلاق و با حساسیت نسبت به مسائل اجتماعی، فرهنگی و محیطی رفتار کنند. تلاش برای برقراری مسئولیت اجتماعی، به افراد، سازمان ها و دولت کمک می کندتاثیری مثبت بر پیشرفت، کار و جامعه داشته باشند. ریشه بسیاری از رفتارها و فعالیت های مدیران و معلمان را باید در اخلاقو ارزش های اخلاقی جست وجو کرد. در این بین، توجه به مسئولیت اجتماعی و پیامدهای آن، از اساسی ترین موضوع های پژوهشی در حوزه های سازمانی است. بر این اساس، مقاله حاضر با هدف بررسی نقش پاسخگویی فردی و سازمانی برمسئولیت اجتماعی تدوین شده است. نتایج حاکی از آن است مسئولیت اجتماعی باعث تقویت فرهنگ افراد و سازمان هامی شود و سپس فرهنگ افراد و سازمان ها زمینه تقویت و بهبود پاسخگویی فردی وسازمانی را در محیط اجتماعی فراهم می کند.

کلیدواژه ها:

مسئولیت اجتماعی ، مسئولیت اجتماعی فردی و سازمانی ، اهداف فردی و سازمانی