بررسی تطبیقی اصول مدیریت کارآمد امام علی (ع) و اصول 14 گانه فایول

به طور کلی پیچیدگی نظام های اجتماعی و یا هر گونه تشکلی که قسمتی ازآن به واسطه تجمع نیروی انسانی شکل می گیرد، اداره کردن آنان را از همین سبب بسیار دشوار خواهد کرد خصوصا اینکه لزوم تلفیق ماهوی فنون و روش های متنوع دانش با جنبه های گوناگون هنری نیز یکی از عوامل فراهم آورنده پیچیدگی مزبور می باشد. اما به واقع مدیریت چیست و وظایف یک مدیر شامل چه چیزهائی می شود؟ این مقاله برآنست تا بین اصول و مبانی مدیریت از نگاه امام علی (ع) و اصول 14 گانه مدیریت فایول، مقایسه نموده و تبیین نماید که بهترین پارادایم مدیریت، پارادایم مدیریت علوی است.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، اصول مدیریت ، مبانی مدیریت علوی ، اصول 14 گانه فایول