بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری شغلی منابع انسانی سازمان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 809

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IMSYM01_034

تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394

چکیده مقاله:

امروزه رشدروزافزون فناوری اطلاعات تاثیر غیرقابل انکاری بر جوامع گذاشته است. باگذشت زمان و حرکات جوامع به سمت جهانی شدن و گسترش روز افزون تولید فناوری های نوین و حرکت علم به سوی شکوفایی استفاده ازاین فناوری ها درعرصه های مختلف علی الخصوص در عرصه های سازمانی احساس می شود. فناوری اطلاعات از جمله در امر آموزش کارکنان و ایجاد شیوه های جدید آموزش نقش موثری دارد. مقاله ای که پیش رو دارید باروش مروری و بامراجعه به مقالات و منابع اینترنتی به جمع آوری اطلاعات درمورد بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری شغلی منابع انسانی سازمان پرداخته است. به همین منظور یکی از کاربردهای گسترده فناوری اطلاعات که در امر آموزش است تشریح شده است. ابتدا تعاریفی از آموزش و بهره وری ارائه وسپس سیستمی معرفی شده است که رابطه بین آموزش کارکنان و بهره وری و سود دهی را به تصویر کشیده است. درمورد موانع سر راه آموزش منابع انسانی به شیوه های قدیمی و نقش فناوری اطلاعات و قابلیت های آن در شیوه های جدید آموزش منابع انسانی بحث شده ودرانتهانیز مدل تاثیر استفاده از فناوری اطلاعات توسط کارکنان بربهره وری آنان ارائه شده و جنبه های مختلف آن مورد بررسی و کنکاش قرار گرفته است. نتایج حاکی ازآن است که فناوری اطلاعات تاثیر چشمگیری برعملکرد منابع انسانی داشته و به تبع آن بهره وری آنان را تحت تاثیر قرارمی دهد.

نویسندگان

محمدرضا یاورزاده

تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران

سهیلا قریشی

کرج، موسسه آموزش عالی فارابی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ک .پرویزیان و م .صارمی" بهره وری و فناوری اطلاعات ...
  • م .حسن زاده" , فناوری اطلاعات و کاربرد آن در ...
  • م .طهماسبی و س .م .ح .صالحی" رتعاونی ها و ...
  • و تعاون no. 9, pp. 36-37, راذر و دی 1377. ...
  • _ , مفاهیم مبهم بهره وری و عملکرد "مجله تدبیر ...
  • م .ص .ضیایی رغ .طالقانی _ .تنعمی و ع .نرگسیان" ...
  • _ .ر .شیروانی و ب .صمدی" , مفهوم بهره وری ...
  • [ه) م .طالبیان و م .تصدیقی" , مشکلات فراروی ساختار ...
  • ح .وفادار" _ اطلاعات و تاثیرات آن در رفتار سازمانی ...
  • ا .عمید و ل .میرزاده" , همسویی فناوری اطلاعات با ...
  • ر .ا .قلی پور" رتاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی ...
  • غ .ر .شاه محمدی ی .محمدی مقدم و ع .عنایتی" ...
  • م .احمدی رس یونسی خانقاهی و س .داداشی کفشگری" تاثیر ...
  • ط .طاهری" تاثیر فناوری اطلاعات بر آموزش ", فصلنامه پژوهش ...
  • _ CONCEPTS, TRENDS, APPLICATIONS, Corporation Trust Center, Neد ...
  • م .فرج اللهی و ن .ظریف صنایعی" , آموزش مبتنی ...
  • م .ایمانی ا .شریفی وف .وفامنش" بررسی رابطه بین استفاده ...
  • ح .وفادار" _ اطلاعات و تاثیرات آن در رفتار سازمانی ...
  • س .امامویردی _ .قهرمانی و م .امامویردی" ررابطه سیستم فن ...
  • م .اسکندری" , جایگاه فناوری اطلاعات در تحول اداری "راصلاح ...
  • ع .ر .مقدسی و ک .فیضی" کاربردهای فناوری اطلاعات در ...
  • مدیریت صنعتی no. 5, p. 61, , تابستان 1385. ...
  • ف .حیدری فیروزجانی و ر .توکلی مقدم م _ _ ...
  • I26] ف .درودی" , کاربردهای فناوری اطلاعات :برنامه ریزی راهبردی ...
  • م .معدنی پور" , کیفیت زندگی کاری و ارتباط آن ...
  • I[28] یزدان پناه" , تاثیر فناوری اطلاعات در توانمندسازی منابع ...
  • F. Yaghmaie , "Subjective computer trainin, development of a scale, ...
  • _ _ _ _ _ UNIVERSITY OF RASHT), " Indian ...
  • I. Kanjuga and s. Chaijaroen, "The design of web-based learning ...
  • نمایش کامل مراجع